会社復帰に関して疑問が・・・。

ご相談者：30代/女性

こんにちは。

劣悪な職場環境により、ウツになってしまい、１年ほど休職しています。
来月で休職期間が終わり、このままだと退職の運びになると会社から手紙が先日来ました。
復職の場合は８時間労働可能なことと、いつから残業ができるかという医者の診断書と
復職届が必要とのこと。。
復職に関して、実際に復帰できた人の本など色々読んでいた手前（最初は短い時間での勤務など）、
「いきなりフルタイム」という想定外の事実にショックが隠しきれず、体調を崩してしまいました
（やっと眠れても、自分で呼吸を止めているらしく、とても息苦しくて起きるという状況になったり、
食事ができなくなってしまったり）。元の職場ではなく、他の店舗で働くというプレッシャーなども
かなりあり、それで、いきなりフルタイムっていうのは酷いと思ってしまう私が甘いんでしょうか？
かかりつけの病院へ行き、会社から送られてきた書類を見せたところ、
「いきなりは厳しいですよね・・。受け入れ態勢が会社によって違いますが、、、
ちょっとこれは辛いかもですね」といわれました
（話している間、過呼吸になってしまったり、手が震えてしまって自分が怖かったです）。

私を担当している会社の保健師さんに「これは厳しい」と伝えたところ
「納得がいかないようでしたら、話し合いの場を設ける」との返事でしたが、
ただでさえ不安定な状態で、話し合いなんて行ったら、思うように話ができないうえに
体調を崩しに行くというのが目に見えている状態なのに、保健師さんは本当に私の病気のことを
わかってくれているのか、と、またそういうのもショックでした。
職場を改善するといっていた保健師さんでもあったのに（調査をしたら酷い環境だと言っていたのに）、
改善されたのか聞くと、「あなたの籍は本部に移ったので、あなたにはもう関係のない店です」と
言われたりもされ（当初は、改善しないとまずい環境だと言っていたのに）、
保健師さんって一体何なんだろうって。
私の味方だと思っていたら、「中立の立場なので」と返答が来て、、、
なら、なぜ復帰する人の立場になって「新しい環境でいきなりフルタイムは厳しい」って
理解してもらえないのか・・。

社内に同じような病気で復帰した人がいるのですが、やはりいきなりフルタイムでの復帰だったようです。
「休んだんだから、もう働けるでしょ」って結構冷たい対応だったらしく、やはりいきなりのフルタイムは
きつかったようです（その人は新しい職場を望んていたようなので、新しい職場に抵抗を持つ私とは
ちょっと違います）。
保健師さんや会社の受け入れ態勢など、おかしいと思うのは私だけでしょうか？
（保健師さんには、何かあったら必ず連絡をしていたくらい、私の変化などをよく知っている人だったんです）
保健師さんは私にとって一体何の役目があるのかよくわからなくなってしまいました。
無理してでもフルタイムで働いた方が賢明でしょうか？

かかりつけのお医者様からは、「退職するか、とりあえず働いてみるか」との二択を言われました。
受け入れ態勢などに疑問を持つ時点で、見切りをつけた方がいいのかなど、悩んでいます。

30代/女性 | 日付：2009年8月12日(水) 17:10 JST | 閲覧件数: 1,123