相談&回答 |
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回答プロ: 松下 豊太郎
ご相談者:20代/女性
はじめまして。誰にも話せずに悩んでいるのでアドバイスをいただければと思います。
私は会社の上司と不倫の関係になり、相手の奥さんにも証拠をつかまれ、実家に乗り込んでこられました。
その際に両親は会社に話してやめさせるとのことでしたが、会社の配慮により、私も相手の上司も何の処分もなく仕事を続けられることになりました。
その際に、私と奥さんだけ誓約書を交わし、二度と会わない事を条件に許してもらいました。しかし、再度会っていたことがバレ、今度は慰謝料を請求されました。私も自分の罪をきちんと謝罪し、慰謝料を支払い示談で終わりました。そして、私は当時付き合っていた彼と結婚しました。そのほうが奥さんも安心するので、早く結婚してほしいとのことでしたし、私もきちんと清算しての結婚のつもりでした。決して十分な慰謝料の額ではないのですが、その際には納得していただきましたし、慰謝料を支払った際に、示談書として「慰謝料の受け取りの代わりに、今後一切メールをしたりこの件で口外したりしない」という文章を奥さんに書いてもらいました。
しかし、しばらくしてまだ怒りの気持ちが収まらないらしく、もらった慰謝料では少なすぎる、会社を辞めろ、また実家に行って両親に言うとか旦那に全て話すといった脅迫めいたメールがきます。もちろん、まだ同じ職場で働いている私たちを考えると、奥さんの不安が消えないのも分かります。そして、相手の上司もそんな奥さんの為に精一杯償い、毎日奥さんの奴隷のように扱われているそうです。どんなに家庭をやり直そうとがんばっても、奥さんは過去の話ばかりで前に進んでくれず、罵ったり暴力を振るうそうです。私は会社を辞めないなら、その間の慰謝料を支払ってもらうと言われています。弁護士に相談しているから、公に請求してもいいとも言われています。
私は何の知識もないので、その請求に従うべきか分かりません。
正直、一切の関係が終わるのであれば、仕事をやめてもかまいません。しかし、辞めたところで、また何も変わらず連絡や脅迫が来るのではないかと心配です。
一度、示談が成立していても、私は慰謝料の支払いや会社を辞める必要があるのでしょうか。どうか専門的なご意見をお願いいたします。
20代/女性 | 日付:2009年8月28日(金) 20:52 JST | 閲覧件数: 3,446
ご相談ありがとうございます
法的視点で相談文を整理すると次のようになります。
(1)過去の経緯で、相談者さんに対する相手の奥様から慰謝料請求は妥当性があります。
(2)いったん当事者間で慰謝料請求の件について金銭の授受を行い示談成立すれば、その件については解決済みとなります。したがって、別途、慰謝料の対象となるような事態が発生しない限り、解決済みとして再度蒸し返しての金銭請求等は不当なものとなります。
(3)また、相手の奥様が、過去の経緯を公にして相談者さんの名誉を傷つける行動に出た場合、名誉毀損として刑事責任を問う、また民事上の慰謝料請求をすることも可能となります。
(4)なお、法的視点と感情的なうっ憤の解消とは別次元の問題です。いったん抱いた不信感は簡単に解消ができないのが人間の心理状態です。
(5)相手の奥様からすれば、相談者さんが「相手のご夫婦の内情を知っている」という事実だけでも逆上しかねない精神的に不安定な状況に陥っていると推測されます。
(6)本来、ご夫婦の問題ですから相手の方が解決すべきことです。「李下の冠」ということわざにあるように「相手の方のグチを聞く」といった「疑念を生じる」ことも避け、静観されるようおすすめします。
相談文からの判断ですから、不十分な点はご容赦ください。
回答日時:2009年8月29日(土) 21:17 JSTお礼のコメントを書く
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