[悩み辞典：回答＆相談]職種の違う仕事へ異動

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2025年3月4日（火）

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回答プロ： 江田暁

職種の違う仕事へ異動

ご相談者：20代/女性

私は、高校を卒業して、今の会社に就職しました。
一般事務で就職して、約10年働きました。

去年の100年の一度の不況で、派遣社員を辞めさせるので、人が足りない職場に異動の話がきました。
その仕事は、現場の検査でした。でも、知ってる人もいるので、異動する事にしました。
一ヵ月後、さらに不況になり、また異動の話がきました。
今度は、子会社でした。距離は3倍遠くなりました。
また、現場の検査の仕事でした。
はっきりいって私は検査の仕事は、向いてないし、やりたくありません。
職種の違う職場に異動させるというのは、法律的にはどうなっているのでしょうか。
拒否できますか？元の職場に戻してもらう事はできますか？
辞めるなら、会社都合退社じゃなければ納得いきません。
今、その職場で働いて5ヶ月目です。

20代/女性 | 日付：2009年9月 9日(水) 20:41 JST | 閲覧件数: 2,286

業務上の必要性の有無

江田暁

はじめまして。

まずご質問の移動や転勤に関する問題ですが、法理論に基づいた見解で言えば、就業規則等に移動・転勤等を命ずる規定が存在して、それが事業者側の権利の乱用に当たらなければ、就業者としては従う必要があると思われます。

状況として、ご自身のみならず他の方々も、応じた対応をされているのであれば、違法性があるとは言い難いと思われます。

尚、ご記入されている内容の他に、また更なる事情や言えない様な理不尽なことがあるとしたら、そこは社会保険労務士に相談することをお勧めいたします。

職場を戻してもらうなどについては、会社との話し合いを持つほか方法はないと思いますね。

また会社都合ということも、上述したようなことがベースとなって判断されますので、ご自身の希望が叶うことは難しいのはないでしょうかね。

今ここでご自身の中の確認ですが、転勤に応じたくない、ということと、検査業務そのものが嫌だ、ということについて、根本的なお気持ちはどちらなのでしょうかね。
ご自身の中で、きちんと明確になっているとすれば、今後の決断、行動が取れていくと思います。

回答日時：2009年9月10日(木) 11:26 JSTお礼のコメントを書く

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