父の職場の人間関係について

ご相談者：20代/女性

初めまして、ellroy82と申します。
このたびは、タイトル通り、父の職場の人間関係に関することでアドバイスを頂きたくてやって参りました。

私の父はいわゆる研究職に就いており、いまの職場に勤めるようになって20年以上経ちます。ある先輩の方（以下、K先生）からお力添えを頂いてそこの研究員となったのですが、K先生は、就職後にも色々と父を引き立てて下さったようで、この20年間、父も私たち家族も恵まれた生活を送っておりました。
ところが2年ほど前にK先生が亡くなった途端、状況が一変してしまいました。父の同僚数名が、父に対して嫌がらせやボイコットをするようになったのです。具体的には事務的な仕事の押し付けや、業務上の連絡を回さない、いわれのないミスで長時間叱責をうける、などです。
最初の頃は父も私たち家族も嫌がらせと気づかず、K先生が亡くなられて仕事が増えたのだとばかり思っておりました。
しかし時が経つにつれて内容がエスカレートしていき、他の職員の方が見ている前で１時間以上も怒鳴られたり、休職するよう迫られたりするようになって、はっきり嫌がらせだと気づいた頃には父は体調を崩しておりました。
中でもI氏という人が特に悪質で、業務連絡を父にだけ回さない、父の管轄下の仕事に口出しをする、していないミスを捏造する、そのことに対する父の反論のメールを他の人に転送して私信を公開する、など最近は常軌を逸しているとしか思えない嫌がらせをしてきます。

父はもともと坊ちゃん育ちでよく言えば温和、悪く言えば気弱です。人と争うことが苦手で、考え考えしながら話す為に口もたちません。I氏の攻撃にもうまく立ち向かえず、かといって受け流すことも出来ないでいます。
そのような状況が２年も続いています。
私たち家族は、周囲の同僚の人たちを味方にしてみることや、弁護士に相談してみることなどを提案してみました。けれども周りの人たちは良くて愚痴を聞いてくれる程度、それまで親しくしていた方々も大半が傍観するばかりで、弁護士に相談する案は父自身が嫌がって首を立てに降りませんでした。
明るくひょうきんだった父が、いまではあまり笑わなくなり、すっかり痩せてしまい、家のなか全体がうす暗い雰囲気になってきています。

いじめの加害者にやめる意志がない、周囲は傍観の立場から動かない、被害者である父に法的手段をとる意志はない、通常の会社勤めではないので職場を変えることもできない――こうした状況を打破するために私たち家族が出来ることはあるのでしょうか？

まとまりのない冗長な相談になってしまいましたが、何かしらアドバイスを頂ければ幸いです。どうかよろしくお願い致します。

20代/女性 | 日付：2009年9月25日(金) 17:14 JST | 閲覧件数: 1,276