退職したいのですが、話が進みません

ご相談者：20代/女性

初めまして。
今２５歳の会社員です。

私は今現在働いている会社を退職したいと考えています。
大きな理由としては、元々の契約よりも負担が大きい仕事をさせられていることと、社長からの威圧です。


今の職場は、これまで正社員として契約した人たちは皆、社長が嫌で半年も持たずに辞めていきました。
私は昨年働いていた会社にクビと言われて、焦っていたこともあり、すぐに就職しなくてはという思いで働き始めたのですが、あの時焦らなければ良かったと後悔しています。
今は勤めて１年が経ちました。

現在、正社員が私１人で残りはパート契約の主婦の方が３名いる状態です。
社長からは、不況で売上がなかなか上がらないことを理由に、

・お前のせいで売上が上がらない
・お前が営業をしてまわらないからだ
・ふざけんじゃねぇ
・売上がないから給料から引くからな

など、他多数のことを言われており、精神的に参っています。
フィットネス系の仕事なのですが、当初はお客様にアドバイスをする仕事だからと言われていたのに、今では周辺の会社を回って営業をしろなど色々と文句ばかり言われ続けています。

１ヶ月の労働時間が１８５時間と言われて、これまで働いてきましたが、どんどん社長に耐えられなくなり人が辞めてしまったので、現在は私１人で店の全てを処理している状態です。
そんな状態なので、パートさんで誰かが休むと、必然的に私が出ることとなり、どんどん休みがなくなっています。

私はこれまでの経験上、上に立つのは向かないと自分自身よくわかっているので、

【店長はできません】

と前の店長が辞めると言った時にも言っていたし、新しい人が来るまでは仕方がないから引き受けるとは言ったものの、採用すらしてもらえず、神経性胃炎と過敏性腸症候群になってしまいました。
毎月通院をし、薬を服用しています。


そして、１０月はお給料が振り込まれず、パートさん達から連絡があり、社長へ連絡をしたところ、

【会社大変なんじゃないの？だからじゃない？】

と言われて、電話を切られてしまいました。
取締役にも連絡をして、取締役から社長へ連絡をしてもらい何とかお給料を振り込んでもらえることになりましたが、取締役は社長の恋人なので、

【売上良くないんでしょ？それじゃあ、振り込まれなくても仕方ないじゃない】

と言われました。


毎日体調も優れず、かと言って私が休むとパートさんたちの負担が増えるので、社長からは

【人件費かけるんじゃねぇ、１人で店を見ろ】

とか、

【給料泥棒】

と言われます。


普通に休みの日でも休んだ翌日に出社すると、

【売上も上がってないのに休むな！】

と怒鳴られ、電話で話すだけで震えが止まらず、泣きたくなくても涙が出てきます。
話せば常に怒鳴り声で、スピーカーにしなくても声が聞こえるほどなので、電話の音が鳴るだけでビクビクしています。


１ヶ月ほど前に、取締役には、長くても１１月いっぱいで退職したいと話したのですが、全く話が進まず、新しい人の採用もしていません。

法的には、２週間前に申告していれば効力を発揮するため、出社しなくても良いとありましたが、それではパートさん達に申し訳がないと思い、どうしたら良いのかわかりません。

病院からは、ストレスが無くならないとこの２つの病気は良くならないから、早く辞めて体を休めなさいと言われていますが、辞めたくても辞められない状況で毎日考えこんでいます。


今の職場はフランチャイズ契約で営業している会社なので、社長は、他県で自分の会社を別で持っています。（取締役も県外にいます。）
なので、月に１度来るか来ないかなのですが、もう顔も見たくありません。

周りの人たちからは、パートさんのことなんてどうにでもなるから、さっさと退職願を送りつけて、辞めてしまえと言われていますが、私を庇ってくれたり助けてくれているパートさんもいるので、それは自分の中で引っかかるものがあり、踏み出せずにいます。

今月は、パートさんの子供が次々と体調をくずしてしまったため、休みが月に３日しか取れない状態になるかもしれません。


退職するために何か良い方法はないでしょうか？
毎日家に帰っても腹痛や頭痛でモヤモヤしてしまい、リラックスもできません。
眠ることも出来ず、今は精神安定剤を飲んで眠っています。

人が怖くなって、直接電話で相談したり、面と向かって話すことが怖いのでこんな相談内容で申し訳ないのですが、お力を貸して頂ければ幸いです。

20代/女性 | 日付：2009年11月 3日(火) 18:10 JST | 閲覧件数: 1,294