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回答プロ： 武田 敬子

無謀なリストラをされました

ご相談者：40代/女性

医療をうけおう、社長←（■管理者により一部削除）は、社長の為に５年間会社を盛り上げる為がんばった、部下をリストラした
わけのわからない、洗剤を売ってあるけと、部下はその洗剤にはなにが入ってるかわからないので、売る事はできないと、ことわると、その部下の下の社員に、部下がしてたしごとを、分配し、もう君の仕事はないよと　部下に自分から退職願いをだすよう、におわせた、やむなく部下は退職届けを出したが、こういう、汚い手口で、また無謀なリストラ
人間をにんげんと
思わない、こういう社長が高齢社会に向けての会社を、つぎからつぎへと立ち上げていいものでしょうか、
欲に狂った人間、http://system.kaigojoho-hokkaido.jp/kaigosip/infomationPublic.do?JCD=0170402044&SCD=331
　　　↑
復讐というか、おもいしらしたい
会社の評判は悪くなるようにしたいです。

40代/女性 | 日付：2009年8月 9日(日) 13:54 JST | 閲覧件数: 3,473

労働基準監督署に相談してください

武田 敬子

はじめまして。
行政書士の武田と申します。

会社のために頑張ったのに、リストラされたとのこと、
辛いこととお察しします。

リストラをする場合、
・30日前に予告をしないといけない
・解雇事由を就業規則に定めなければならない

など、労働基準法に定められています。

また、会社側の解雇権の濫用と認められると損害賠償が請求できる場合があります。

メールだけですと事実関係がよくわからないので、
会社に解雇理由を明示した証明書をもらってください。
（労働基準法に定められていますので、もらえるはずです）

それを持って、労働基準監督署に相談にいかれることをお勧めします。

回答日時：2009年8月11日(火) 12:03 JST

遅くなって申し訳ありませんでした（謝）
ご相談にのっていただいて
誠にありがとうございました、
本人に話してみます
本当にありがとうございました、

| 40代/女性 | コメント投稿日：2009-08-24 |

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武田 敬子相談件数：64件
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