[悩み辞典：回答＆相談]ただ働きの強要

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2024年11月24日（日）

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回答プロ： 伊部光洋

ただ働きの強要

ご相談者：20代/男性

現在販売業で店長職を務めております。とはいっても従業員の採用権も
無く給料もアルバイトとほとんど変わらない名ばかり店長ですが・・・。
昨日新しい上司(部長)が着任し面接が行われたのですがその場で
お前の店は業績が悪いから残業を申請するな、休日も返上で働け
出来ないなら辞めてもらって構わないと言われました。
不景気ですから減給やボーナスカットは致し方ないとしてもここまで
露骨にただ働きを強要されたのは10年近く今の会社にいて初めてです。
このような発言は法的に問題ないのでしょうか？
問題があるなら改善要求をしたいと思いますのでご意見をお聞かせ下さい。
よろしくお願い致します。

20代/男性 | 日付：2009年9月13日(日) 01:05 JST | 閲覧件数: 3,307

ただ働きの強要

伊部光洋

十分法的に抵触しています。
問題点
あなたが一般労働者であるにも関わらず、サービス残業を強要していること

改善要求を会社側に求めるのであれば、理想としてはその上司方の発言内容をテープに録音しておくとか、何かしておいたほうがよかったと思います。（会社側に認めさせるため。）
そのあとに、書面で改善要求書として提示することが一番ベストだと思います。

会社も経営があるかもしれませんが、従業員サイドも生活があることを留意しておかないといけませんよね。
会社も法律を順守していることで、助成金等も受けられるケースもあると思うのに結構肝心なところでずさんな会社ばかりですよね。

がんばってくださいね。今後のご活躍お祈り申し上げます。

回答日時：2009年9月13日(日) 17:02 JST

貴重なアドバイスありがとうございます。
今日これから会議がありますので
その場で改善要求をしようと思います。
会社も大事ですが自分の下で働いている
従業員の生活を守るのも自分の役目だと
思いますのでうまく解決できるように
がんばりたいと思います。

| 20代/男性 | コメント投稿日：2009-09-14 |

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