解雇された会社からの損害賠償について

ご相談者：30代/男性

初めまして。
初めてご相談させていただきます。宜しくお願いします。

僕は在職中勤めていた会社で私用にお金を使い込みました。
その件について会社は顧問弁護士を通し使い込んだお金の請求をされています。
請求されている中には使い込んだもの、全く身に覚えのないもの、使途不明金、など全てが含まれています。
現在、会社側の顧問弁護士、会社の部長３人での面談をする予定になっておりその日時は先方からの連絡待ちです。あまり日が空くとよくないと思い、話し合いに応じる意思、早く対応させていただきたいと言う気持ちから状況はどうでしょうかと再度、弁護士へ連絡を入れたのですが、こちらから連絡すると言っただろと怒られ一方的に電話を切られてしまいました。逆効果でした・・・

背任・横領ということになるのですが現在は使い込んだお金を返してくれればいいと言われ刑事告訴までは発展しておりません。

僕としては認めるとこはしっかり認め支払いに応じるつもりではいるのですが、身に覚えのない案件まで請求されることを恐れています。

また、僕からも会社に対し言いたいことがあります。
失業保険を会社の返済に充てようと思っていたのですが７年勤めたにも関わらず、雇用保険を納めておらず１８０日分支給されるところ９０日しか支給されないという事実もハローワークで調べた結果分かりました。
また、在職中の雇用状態について残業代もなく朝９：４５～夜２３：００、２４：００頃まで働かされました。
休みも週休１日のみで丸々一ヶ月休みをもらえない月も何度もありました。
失業保険（雇用保険料の不払い）の件、雇用状態の件など言い返したいこともあります。

また、僕は道交法で今月、刑務所から出所してきたばかりで刑事告訴されまた懲役になってしまうことを恐れています。
会社側は懲役にしても１円も返してもらえないので刑事告訴より『返済』優先に動いております。

上記のことを踏まえ僕からの訴えを含め請求金額の減額、交渉の可能性はありますでしょうか？
また、非常に甘い考えですが一番の理想は全て白紙になることです。

30代/男性 | 日付：2009年10月 2日(金) 17:29 JST | 閲覧件数: 2,575