アルバイト

ご相談者：20代/男性

２年前から飲食店でバイトしてたんですが、
ここ１年間ぐらい給料が規定の２５日に支払われず、毎週５千～２万円ずつ
売り上げから抜いていくと言う形になっていました。

その為に支払いがどんどん遅れて２５万円ほど滞納されているので
もうこちらも限界になった為に辞めると伝えたところ
今までの無断飲食や店の器物破損などで訴えるとか懲戒解雇にすると言われました。

それでも、こちらも月１０万ぐらいは頂けないと生活できないと言うと、
うちでは月１０万は払えないと言われたので、他でバイトして１０万稼ぎたいので辞めますと言いました。
それなら他でバイトした毎月１０万の明細持って来てと言われて、もし１０万稼げてなかったら、嘘ついて辞めたってことで訴えるからと言われました。

それを承諾した自分も自分なんですが、どうしても辞めたかったので、承諾してしまいました。

その話をした後に
「ちょっと最近入った子には書いてもらってなかったんやけど、うちにも就業規則があって、ここ読んでそれにサインして」と言われ、
冊子の開いた部分を読んでサインさせられました。

それも今思うと就業規則の中に変なことが書かれていると思うと大変怖いのですが、どうしたらいいかわかりません。

どうか助けてください。

20代/男性 | 日付：2009年10月 3日(土) 21:01 JST | 閲覧件数: 2,490