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回答プロ： 伊部光洋

社会保険

ご相談者：50代/女性

主人がビルメンテナンス業の会社を起こして５年目になります。社員は４人です。資本金は５万円でした。
私は簡単な事務しかやってないので売り上げや収益がどうなのかくわしくわかりませんが、社員に給料やボーナスも払っているのでなんとかやっているのですが、、、。心配なのは社会保険です。毎月３０万くらい（ボーナス月は５０万くらい）払うのですが、初めの２年分くらいの５００万くらいが未納です。とりあえず毎月分はなんとか払っていましたが、先月末は半分しか払えませんでした。未納分をその月の分にプラス５万で払っていく約束をしましたが、社会保険事務所の人は約束の額より少ないとすごく高飛車で待ってはくれません。今度きっちりその月の分プラス５万だけでも払わないと取り消されそうなのです。今の状態で、主人だけ国民年金にして月の額を減らすとかそういうことはできるのでしょうか？銀行から借り入れしてもほかに回ってしまって未納分は払えません。年末調整などは私がやり、決算は主人がやっているので社会保険労務士さんにお願いしていないため、細かいやり方がわかりません。この状態での解決策ってありますか？
すみません、内容がうまく説明できなくて。よろしくお願いします。

50代/女性 | 日付：2009年11月24日(火) 13:23 JST | 閲覧件数: 2,476

社会保険料の件

伊部光洋

社会保険料は確かにものすごい高いですよね。

関与させていただいている会社の社長さんもみんな、切れかかっている状況です。お気持ちお察しします・・・。

まず第一に失敗されたのが、創業当初から社会保険に加入されたことだと思います。確かに、登記した当初から強制加入ということになっていますが、登記したからっと言ってそんなにうるさく加入を求められることもありません。しかし、脱退となるとものすごくうるさく言われるのが現状です。現状の手段としては、法人格を個人経営にしてしますとかそれぐらいしないと、納得してもらえない状況です。

今後の対策①として、社長さんを含めて従業員さんのお給料をすべて下げた状態で社会保険事務所に申請されておくことをお勧めします。お給料にそくして、保険料が変動してくるからです。

対策②として、ボーナスのなくしてください。そのかわりに月額のお給料に反映させてあげてください。賞与にかかる保険料がなくなる分、毎月の保険料が多少高くなりますが、節約にはなるはずです。

関与先では、社長さんの標準報酬が最低等級の人もいます。この時世では、みんなたいへんなところが正直なところだと思います。

小さなところから節約していくことしか、現行制度ではいい方法はないように思います。会社のこれからのご活躍お祈り申し上げます。

回答日時：2009年11月25日(水) 10:23 JST

早速の回答ありがとうございました。とても参考になりました。会社自体は上向きですので、主人と相談して少しずつ頑張って行きます。ありがとうございました。またよろしくお願いします。

| 50代/女性 | コメント投稿日：2009-11-25 |

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