会社が嫌になりました。

ご相談者：40代/女性

はじめまして。よろしくお願い致します。
　現在、従業員数１５人ほどの小さな会社でパートをしています。主に月々の売掛金や売上の集計、請求書の発行、普段は商品管理やレジなど、一般的なお店の仕事をしています。勤務時間は午前９時～１５時までで、お昼の休憩１時間の５時間勤務です。　　
　会長、社長、経理担当は親子であり、長く勤めている正社員のほとんどは、３０年ほど勤務しているベテランばかりの職場で､従業員同士の仲がとても悪いです。
　そんな中でも、普段私に指導してくれる女性の先輩は、とても善くしてくださるので、それに報いたいと思い、今まで何とか続けてこれました。
　しかし、最近辞めたい気持ちがどんどん大きくなり悩んでいます。

　理由は、
① 入社したときにもらえるはずの雇入通知書をもらえなかった事。
②　雇用保険を４年間勤務して、最初の２年間加入してもらえなかった事。（いつになっても給与から引き落としがないので途中で社長に加入を頼みました。）　
③　私だけ有給休暇をもらえません。（正社員が途中で子育てのためにパートになったとき、その人には有給を認めていました。）
④　１年に１度、会社の展示会があります。休日を利用して行われるのですが、いつもは休日出勤扱いになりましたが、今年はなぜか休日に出勤したにもかかわらず、給与明細は普段の時給でついていました。

　以上が主な理由ですが、人事のことは社長が管理していますが､この状況を変えて欲しいと頼むつもりはありません。不満を言うときは辞めるときだと思っています。最近では体調もよくないので、近いうちに辞めることを社長に伝えたいと考えています。
　しかし、従業員が少ないので、それぞれ自分の仕事で手いっぱいで引き止められるのは目に見えていますし、周りの反応が怖いです。なんとか円満退社できる、よい理由や方法はないでしょうか。

40代/女性 | 日付：2009年12月23日(水) 19:43 JST | 閲覧件数: 2,617