転職の方法について

ご相談者：30代/女性

はじめまして。
現在契約社員で働いています。
毎年1年契約で更新されて今年で10年目になります。
自分と同じ立場の先輩は、15年目にして1人退職者がいて、昨年正社員になりましたが、
最近不況の影響で、私は正社員になれるどころか契約更新さえしてもらえないかもしれな
い状況になってきました。

去年から上司も変わり、今までやっていた仕事の担当を替えられ、会議や研修もいけなくな
り、仕事も奪われるという感じで居場所がない、必要とされていないような状態です。

退職したおばさんのいやがらせ（くしゃみやせきを手で押さえずまきされるとか、失敗を押し付
けられたり、etc・・・）から解放されたと思ったら、今度は今までやってきた仕事を奪われ、担当
替えの引継ぎを相手が忙しくてできない状態だから、今は無理だと主張したら、何が忙しいんだ？
さっさと替われと逆におこられたりと相談にいっただけでこんな目にあいました。
それでもすべての仕事を替わることはできず、いまも以前からの同じ仕事もやっているのですが、
上司は課長にばかり話しを聞いて、実務をやっている私には聞いてこず、無視。それでも、課長も
わからないところだけは、当然のように聞いてきます。
理不尽に怒られ、担当替えも文書にして配布し、まるで私がやってないみたいな感じにされて実際は
やらされていい様に使われることに正直疲れてきました。

給料もボーナスもなく、短大の初任給のような金額で、それでも少ない昇給もしてもらえたし、と腑に落ちなくて納得してきたんですが、去年パート（部長の知り合いからの紹介）を入れて、PCの使いも、コピーも発送もまともにできないのに、高額時給を払っていたので、納得いかない旨をいうと、部長は「できないものはしかたないから、みんなでカバーしてあげればいいでしょ」っていてきました。できないとわかっていながら雇い、しかも失敗続きで努力もしない(説明してもメモすら取らず、年上だからか人の話をろくに聞かず勝手な判断で失敗を繰り返す）人をかばい、何年もこき使っている私には1時間10円の昇給もしてくれませんでした。なので、専務との話し合いの際に「私も昇給というかもう少し何とかしてもらいたい」といいなんとか寸志をいただくことができましたが・・・直接ではないけど、金がかかりすぎる声に出していわれたり、いやならやめてもらってもうちはこまらないけど？みたいに部長がいっていたとほかの人から聞いて、ショックでした。
その部長は、退職したおばさんのいやがらせを相談したときに「そんなことで会社をやめるなんていけないことだ」と引き止めてくれた人だったのですが、結局は縁故のほうが大事ってことなんだなぁと・・・

といろいろ愚痴ってすみません。
本当は、やめたくないんですけど、やめさせられるのなら転職しないといけないので、相談しました。
どうのように転職活動すればいいのでしょうか。
不景気で、仕事をえらばなければあるかもしれませんが、正社員として働くのであれば、退職するまで働けるところがいいなとおもいます。
求人条件で気をつけることはなんでしょうか。

職種的には、一般事務の経験しかないので、すべての仕事が未経験になります。
人事や総務に求める人材はなんでしょうか。
パートの指導もさせられてきたので、人事とかに興味があります。
でも、どういう仕事なのかよくわかりません。

契約社員なので、更新手続や解雇は1ヶ月前にあるはずなので2月末だと思います。
去年仕事を奪われ始めてから、今年でクビかぁと毎日つらい気持ちでいたけど、今年になって現実味をおびてきて会社に行くのがつらいです。
はやく転職先をきめたいとおもいます、応募するときに気をつけることもあれば教えてください。
面接で重要なことなどもお願いします。

書類選考に残れるかが問題ですが、のんびりしていられないし精神的にキツイので、なんとかヒントをください。
よろしくお願いします！！

30代/女性 | 日付：2010年1月27日(水) 20:20 JST | 閲覧件数: 2,146