異業種への転職の可能性

江田 暁

こんにちは、ご相談ありがとうございます。

心中お察しいたします。最近も新聞で、学校の先生のうつなどが急増している、との記事を目にしました。
書かれているような、モンスターしかり、それ故の子供に対する基本的な躾や礼儀作法が疎かになっている現状をみると、日本の行く末に大いなる不安を覚えるのは識者のみならず一般的な捉え方でもあるのでしょう。

学校組織が一丸となって、教育の基本を軸として保護者共々教育できるようなシステムや、背景が確立していれば、先生方のご苦労も緩和されるとは思うのですが。
なかなか現実は厳しいのでしょうかね。

そんな中移動の心配もあり、さらには結婚のことも不安とのことですね。
そこで転職を考えても、ご自分のキャリアではどうなのか、ということがまた不安になっている。
連鎖的にいろいろが浮上してきているようですが、これはまさしくご自身の選択に委ねなければならないことです。
離島（不確実）、教職への疲弊から転職、独身身分の３つの要素があるとして、必ず何を優先させたいのか、とは自分に問う必要がありますよね。

ここでは転職をする、という前提でお答えいたしますね。
一般的な採用担当者の目で言えば、学歴・職歴・資格は見ます。といってもそれが重要だということではありません。参考までにです。
この人は、どんな人物で、うちの会社にどのように貢献してもらえるのだろうか？、何ができるのだろうか？、何を期待させてくれるのだろうか？　だと思われます。
中途採用者は即戦力対象ですからね。

そうした時に、まずご自身の強み（弱みも大事）はなんなのか？です。
先生という職業を９年通じて、そこで得てきたもので一般社会（企業）に貢献できる能力・スキルはなんだろうか？　ここをまずはおさらいする必要があると思います。
社会人基礎力などと政府も強くうたうほど、今の学生諸君は様々な耐性が乏しいという認識、故に企業人事担当者や、教育担当者も相当苦労しています。
または、そんな新人の扱いにくたびれて、うつ症状に陥る中高年層も増えているのもまた社会の現実です。

そんな背景が、今の企業にあって苦労している現実がどこでもあるとの前提でみたら、ご自身は何ができそうでしょうかね？（一つの考え方ですが）
人をまとめていくのも、それなりに信用・信頼が必要なファクターでもありますしね。

土日まで持ち帰り、処理をしてきたその取り組み姿勢は、他の世界に対してはどのようにアピールできますかね？
過去において、苦労・努力してきたいろいろは、ご自身の強みでもあり、取り組み姿勢を強調できるものでもあると思います。

どんな職業があるのか？ではなくて、ご自身のおさらいがまず先でしょう。それから適職を探す流れが宜しいと思います。
または、ネットでも適職診断をできるアセスメントもありますから、やってみて自分の傾向を掴むのも良いと思いますよ。

またご心配のことなどありましたら、直接メール相談も可能ですので、一度ホームページでご確認頂けたらと思います。

回答日時：2010年2月 7日(日) 16:24 JST

・お礼はご本人のみ投稿可能です。
・回答を読みましたらご投稿下さい。

江田 暁相談件数：127件

プロフィールこれまでの回答

このプロにすぐ相談