休職中に休職している会社から業務の依頼が･･･

ご相談者：30代/女性

現在休職中
（労務不能の証明書類提出済み、休職許可済み、療養見舞金申請中）

上司から連絡があり「頭の体操に、業務を送るので自宅で作業できないか」
という内容でした。
業務は、期限があるもので、尚且つ短期間で必ず完成させなくてはならない
という前提のものなので、現在の体調などを考えると「責任が持てないので
受けられない」と伝えました。
しかし、「少しでも無理かな･･･」「無理です」というような堂々巡りな会話で、
最終的には「ちょっと考えてまた連絡する」という返事で、結局「断った」ことに
はなっていないと思われます。

通常勤務でも、言われた内容と実際処理する内容が大きく違う事が多く、
スケジュールも過密で、かなり過酷な労働を強いられている上、
毎月20時間の残業分を事前に付与している事を理由に、それ以上の残業代は
支払われません。

実際には残業時間が20時間を下回る事は殆どありません。
同じく深夜、休日出勤についても支払われません。
（休日出勤は振り休として使用できます）
また、「少しだから」と無給で仕事をさせられるのではないかという不安もあります。


正直、上司の言う事が信用できず、『少しと言って大量の仕事を送ってくるのではないか』
という思いもあり、尚更受けられないと思い断ったのですが、『断りなく、仕事を送付してくる
のではないか』という心配すらある程です。

・「労務不能」とされて休職しているのに、同会社で「労務を行う」という矛盾がありますが
　このように、休職している者に対し、業務を依頼する事はあるのでしょうか
・休職中に業務依頼受けた場合、断る事が出来ないのでしょうか
・断りなく、業務に関係する物（書類や機器など）が送られて来た場合、受け取りを
　拒否しても良いでしょうか


以上のような状況で困っています。
アドバイスを頂きたく宜しくお願い致します。

30代/女性 | 日付：2010年2月25日(木) 00:30 JST | 閲覧件数: 3,778