人間関係　やめられるものならやめたいです

ご相談者：20代/女性

会社の仲の良かった先輩とある仕事のことで先輩の意見に一度反論したことがありました。
その内容はあとあと上司に確認をとっても賛同してもらえる内容であり、私は間違っていなかったと確信しています。

それからというもの、先輩は私の存在を無視するような仕事の進め方を始めました。
先輩は私の後輩にあたる人間と話し合い、私のいないところで話を決議していくようになりました。
私の知らない内容がどんどん増え、孤独感を抱いていきました。

私はそうしたいなら、そうすればいい。と、とにかく仕事に没頭するようにしました。

先輩は「もっと協力心をもってみんな取り組むべきだ。偏りなく、手のあいた人、気付いた人がやればいい。そういう気持ちを持ってみんなやってほしい。」そう職場のメンバーに話しました。
私は、そう言われて矛盾を感じました。
手のあいた人、気付いた人がやること。その通りで、偏よるのは当然じゃないの？
もともと仕事は均一に与えられてない。そんな中で均一にするなんて無理でしょ？
手のあいた人がやる。それが偏りとかじゃなく当然の結果じゃないの？

でも、私は反論しませんでした。

私は、努力しました。
自分の仕事をこなしながら、協力し、以前よりも努力しました。
積極的にコミュニケーションをとるように心がけました。
先輩への恐怖・何かに追われているような感情を持ちながら。

でも、先輩は
「やってもらったらひとこと”ありがとうございます。”といえばそれですむんじゃないのか。」
私はがっかりしました。もちろん人間として感謝の気持ちを表現することは必須です。
でも、皆、やってきたはずです。私は不満をもつ後輩を静めました。
きっと、まだこっちの努力が伝わっていないんだろう。逆にこっちからどんどん進んでやっていこう！
努力していればいつかは伝わるよ。

でも、そんな私も疲れてきました。
先輩は私は皆のやらないことをこれもやった、あれもやったと押し付けてくるばかり。
逆に私が仕事をしていて、先輩から感謝の言葉なんてかけられたことがありません。
でも、私はそんなこと不満になんか感じ、強要なんかしませんでした。
仕事だからです。
どんな内容であろうと、お金をもらって私はここにいるから当たり前のことをしているだけなんです。
それに対しての仲間として、感謝の気持ちを述べるのは素敵なことだと思います。
では、私のことを仲間として接していない先輩に対して、じゃ私はどうすればいいのでしょう？
もっと努力して、社交的に”ありがとうございます”ありがとうございます”って言っていれば先輩の気はすむってだけの問題でしょうか。
疲れました。

こんなくだらないことに悩んでいる自分も嫌で、素直じゃない自分がいることも分かっています。
いちいち先輩に言われた内容を流せず、ぐだぐだしている自分に疲れます。
先輩は正しいことを言っていると思います。
もっと自分がプライドの高くない人間で、素直な謙虚な人間だったら、
「すみませんでした。」といって、素直に誰かが何かをやってくれたことに”ありがとうございます”ってもっといっぱい言えるのに。
ひねた性格だから、素直に人の言われたことを飲み込めず、噛み砕けないんだ。
そう自分を責めます。でも、どこかで自己主張ばかりする先輩も責めています。
自分が努力しないと、前を向いて進まないといい方向にはいかないことは分かっているんですが、ただ悔しいんです。
気持ちを持っていく場所がありません。

20代/女性 | 日付：2010年2月25日(木) 19:02 JST | 閲覧件数: 2,091