修復は可能でしょうか？

ご相談者：30代/男性

はじめまして、お世話になります。
今回は妻の言動についてご相談させていただきたいと思います。
結論から先に申し上げますと妻から離婚を切り出されたのですが、私としては家族４人での生活が希望です。

私は大阪在住の35歳(大阪出身)、妻37歳(京都出身)、子供は9歳の男の子と4歳の女の子の二人、結婚10年目です。
今年の4月まで妻は専業主婦でしたが、現在はパートに出ています。
結婚一年目に長男が生まれた後、妻に拒否されるようになり二人目を作るまでの間セックスレス、二人目以降現在もセックスレスの状態です。



■乱雑ではありますが以下に今までの経緯、背景を記します。■

　妻が言うには私が「何もしない」というのですが、結婚当初から今までに注意される度に改善する努力はしてきたつもりです。
洗濯(取り込み→畳んでタンスへ収納も含む)、掃除、風呂掃除、食器の洗い物、毎回必ずではありませんが私の休日等で気づいた時には黙ってやっていたつもりです。
ですが、妻に言わせると「私が不機嫌な時のみ」「逆に目障り」と思っていたようです。

また、我が家では結婚当初より私の給料は全額妻に預け小遣い(１万円)をもらうようにしていたのですが、昨年の夏季ボーナスが減額された(月給は変わらず)辺りから小遣いも貰えなくなったため、現在は本業とは別に小遣い稼ぎ(月に3～4万円)をしています。
小遣いの増額を過去に頼んだ事もありましたが、「給料が安いから」という理由で断られ、常に「お金が無い」と聞かされていました。
ですが、車の買い替えを相談してきたたりマンションの購入を相談してくる為、その都度「支払いは大丈夫？」と確認した上でわたしの責任(名義)において購入してきました。
また、子供の習い事については「私はいろいろさせてもらって育った」といい、現在は二人併せて４つの習い事に通わせています。
家計の管理について私が口を挟もうとすると取り付く島もない程に激情した過去もあり、通帳の残高を見せてもらった事はありません。
私名義のクレジットカード(家族カード)でキャッシングを繰り返しているようで、支払いの督促状や督促の電話があったりします。
どうやら家計の足しに借りているようなのですが、金額が膨らみつつある状態なのでカード使用の停止をカード会社に依頼しようかと考えています。

以前より、私が友人と出掛ける際には「お金ないから自分の小遣いで行って来て」と言われそのようしていたのですが、妻自身は(昨年の5月頃に)趣味で始めたバドミントンの試合などには１泊で出かけたりしていました。
また、昨年の夏頃から友人との飲み会と言って夜に出掛け(ここまでは私は賛成)、翌日の午後になって遠方(富山)へ来ていると連絡があり結局帰宅したのはその日の夜だったという事もありました。
その頃から今年の年始に掛けて数回に飲み会や忘・新年会といって出掛けるようになり、その間にも支払いの督促状が届いている状況でした。
(年が明けてからは新年会以来飲み会には行ってないようです。)
督促状が届くような状況でもなお遊びに出掛けている状況を不満に思いましたが、黙って私の方で支払いを済ませて来ました。
また、年末あたりからは車のローンも督促が届くようになり、現在は私が個人的に稼いだ小遣い等で支払いを続けて居る状況です。

バドミントンを始めた時期あたりから夜中に誰かと通話している事やメールをしている様子が頻繁に見受けられましたが、友人との連絡と思いあまり気に留めていなかったのですが、それまでは頻繁に実家へ電話していたのがピタリとなくなったと義母は言っています。
(義姉曰く携帯のゲームサイトにハマってるのでは？との事)

昨年の冬あたりから、やたらに「臭い」と言われるようになり、洗濯物はいつからか私の物だけ分けて洗濯(二日に一度)してくれていたのですが、この一ヶ月(離婚をきりだされた後)は完全に洗濯を拒否されている為、私自身が数日に一度洗濯しています。
体臭は自身でも自覚がある為、デオドラント製剤の使用や寝具や衣類には消臭スプレー(ファ〇リーズ等)を使用するようにしています。
今年に入ってからは「臭い」だけではなく「キモイ」「生理的に無理」「悪臭」といった事を朝起きた瞬間から言われています。
そして、子供の行事(習い事の試合等)について私には報告せず”妻と子供だけ”で出かけるようになり、挙句今年のゴールデンウィークには翌日から私が連休という状況においてそれまでは一切何の相談も無しに「今から千葉に行ってくる」と言い子供達を連れて車で出掛けました。(4月30日)
妻達が帰宅(5月3日早朝)後、私が洗車をしている間に妻は子供達を連れて出かけ(5月3日昼前)携帯に掛けても出ない状態で行き先もわからず、さすがにこの行動は義母に報告(5月3日)したところ同日の夕方に義母から連絡があり実家に居るとの連絡を受け私も実家へ向かいました。
妻は義父義母義姉の居る話し合いの場に着こうとせず別の部屋に篭っていました。(寝ていた？)
私は一晩中、今回の経緯などを話し合いました。
翌日(5月4日)義母のたしなめに対し妻は激情、実の親兄弟の言葉に耳も貸さない状態が現在も継続しています。
同日夕方に義母が眠っている間に帰宅の途につき(妻の意思)、翌週の日曜日(5月9日)に義父義母がわざわざ話し合いのため私達の家へ出向いてくれたのですが、顔を背け口もきこうともせずに居る妻の態度を見て怒りをかくせない様子で義父義母は帰って行かれました。
その日の午後、私と妻の間で口論になり私に殴る蹴るといった行動にでた妻を私が押さえつけたのですが、そのことを妻はＤＶと言っています。

ちなみに、5月7日にメールで「家事一切何もしないでください。今さら･･･です。ウザいだけです。分かれたい気持ちは今さら何をされようと変わりません。子供達の前でまで仲良い振りや演技が出来なくなってて、露骨に嫌いな態度を出してしまう自分が辛いので離婚を検討してください。」(原文通り記載)というメールが仕事中に届きました。
確かに毎朝毎晩、私が家に居る間中「臭い」「キモイ」「悪臭」といった類の言葉を子供が居てる場でも言っています。

このような態度をとっている妻に対し
義母、義姉曰く「妻の性格を矯正する必要があるとの結論に至り、給料口座を変更または妻が容易に引き出せない状況を作た上で妻を一人残して私と子供達が妻の実家へしばらくの間生活の拠点を移すといった強行案(兵糧作戦)」
義父曰く「突破口が見つかるまで妻に対し穏やかに接し妻が落ち着いてこちら側を向き話し合いが出来る場を作るのが先決」
と言っています。
義母、義姉は義父の意見に対し「甘い」と言っています。
ですが、私も子供を休学させる事や妻に対し私までそっぽ向いた行動を子供達に見せるのは正直なところ躊躇いがあり義父とほぼ同じ意見なのが正直なところです。

そうは言いながらも最近では妻が子供達を私から遠ざけるように仕向けている気がしていて、これがワザとなら子供達を妻と隔離する事もアリなのかな？･･･とも思っています。
例えば就寝の際、今までは下の子供と私は布団を並べて寝ていたのですが、G.W.明けから下の子を妻の寝室に寝かせるようにしていたり、私の帰宅後(または休日)に子供達が寄ってきて話しをアレコレと聞かせてくれている時には「パパは仕事して疲れてるんだからゆっくりさせてあげなさい」と子供達に言ったり･･･
ただ、子供達の世話はキッチリしているようです。


・義父義母義姉に対して思春期や幼少の子供のように反発する態度
・現在はパートに出ては居るものの、仮に離婚したとしても実家に頼らずに子供達を育てる事は不可能だという事
・督促状の支払い可否について聞いても答えない(支出＞収入 を好しとしてきた感覚)
・お互いの実家への感謝の気持ち
・子供達の行動範囲の正常化(現状、お互いの実家への行き来がない)

この点が改善されない限りは子供達を預けて離婚すべきではないと私は考えています。
(5月9日の口論の際に「この状況でどうしても離婚すると言うなら一人で出て行け」と妻に対し言いました。)
妻の態度が改善されない場合、養育権(監護権?)を私が取得した上での離婚を望み、物理的な子供達の世話に関しては協力すると義母は言っています。


話しは変わりますが･･･
現在住んでいるマンションは初めに妻から話しを持ちかけて来た物件で、当時は頭金を入れられるような貯蓄がなく私の実父から頭金を借り購入しました。
お互いの実家には日用品や食品等、時には金銭的に支援を受けているのは私自身認識していました。
義母には[支出＜収入]の範囲で生活するよう何度も注意を受けていたようですが、妻はこの事に対し「みんなそうしている」「当然」と言います。

また、妻は結婚当初、私の実父に傷つくような事を言われたと言っています。
確かに実父は昔人間というか言葉も現代においてはタブーとされるような単語も使うフシがあり、あまり相手の事を思いやった言葉使いはしないタイプの人間だと思います。
私自身は「気にするな」という言葉で実父との接し方を伝えたつもりが逆に妻の感情を逆撫でしてしまった経緯があり、その後は私なりにその場で気付いた点は実父の言葉を訂正するようにしていたつもりなのですが、妻曰くは「していない」と言われます。
おそらくはこの事が原因で離婚話が出るずっと以前から私の実家に行く事について妻は消極的でした。
私が実母と連絡をとっていると「マザコン」と言われたこともあります。
住む場所についても妻は実家の京都を希望、私は通勤の利便性や長男としての想いもあり大阪にこだわりました。
あと、私の仕事についてなのですが「遅刻が多い→給料が増えるハズがない」と言われたのですが、そもそも私の勤める職場には遅刻(および残業)というシステムが無い事もあって確かに出勤時間はルーズな部分がありました。
(私自信も改めた方が良いと思い、今は社内で一、二番目に出勤するようにはしています。)

このような事と私の非協力的とされる態度、年収の減少等が積み重なり離婚を切り出してきたのかな？と私は思っています。

家族４人での生活の重要性(子供達の成長、人格形成において)を熟考した前向きな姿勢を妻に取ってもらいたいのですが、妻は「話し合う気など無い」といった姿勢です。

これから先、妻の要求に応じ離婚するべきか、その事で子供達が受けるであろう悩み苦しみ等々･･･
私はどうするべきか悩んでいます。

30代/男性 | 日付：2010年5月29日(土) 18:41 JST | 閲覧件数: 4,393