私の文章が読みづらかったらごめんなさい

ご相談者：30代/女性

はじめまして。
同僚aの話をさせていただきたいと思います。奇麗事は抜きでお願いします。

aは仕事がなかなか上達しないために同僚から文句を言われ、上司からはクビになってもおかしくないと言われています。
それに関してはaも自覚してるのですが、どうしても腑に落ちない点がいくつか。

①aはいつも仕事の終了後に1人で洗い物をしていて、他の人は掃除をしてます。
ある日だけaが掃除をしていて、他の人が洗い物をしてると、他の人が後で上司に「aさんは掃除ばっかりして、洗い物をしてくれなかった」と言ってました。
(洗い物は大量のばっかんやかごを洗うため、洗い物の方が負担が大きい)

②製品の置き方についてaが先輩から注意を受け(製品を決まった位置に置かなければならないのですが、aだけ決められた向きと反対向きに置いてた)、aは改めたのだけど、その先輩は「こっちが注意したのにaさんは直してくれなかった」と上司に言った。

③「Tは何してもだめなのにあれでよく生きてるね。わたしなら死んでるわ(笑)」と同僚達が笑ってた。

aが仕事ができないために他の人にかなり迷惑をかけてるのも事実です。それにしてもaに対して他の同僚達の仕打ちが酷いのではないか？とも思います。

他の人何人かに聞いたら「仕事ができないことでみんなが相当迷惑してるんじゃないの？本人に問題がある。仕事ができないと何言われても仕方ない」
「①はaが仕事ができないことで洗い物にまわされたんじゃないの。aはその時はそれにすらもしなかったから他の人が怒ってるんじゃないの。
それにaが仕事ができないことで他の人は迷惑してるんだから洗い物をしてたら良いというわけじゃない。
②だってaが改めたと思っていても、その先輩からしたらaがそれについて望んだ対応をしなかったからじゃないの？そういう人は相手とのキャッチボールができないからね。だから③のような発言がでちゃったのよ」
と言う人もいました。
もしそうだとしたら、② の時(aが製品を置く向を反対にしてた時)に先輩はaにどういった対応を求めてたのか？

私がどうするべきかというのではなく、どちらに問題があるのか、もしくは双方どういった問題があるのかという点も答えていただきたく思います。

30代/女性 | 日付：2010年7月16日(金) 21:28 JST | 閲覧件数: 3,866