冷静に気持ちを見つめなおし、話し合いをしてみてはいけがでしょう。

心理カウンセラー（うつ・人間関係・労働・教育） 渡辺 裕子

こんにちは。心理カウンセラーの渡辺です。

妊娠、出産について、大変辛い思いを幾度もされてきたのですね。
一度でも辛いことであるのに、ほんとうに大変だったことでしょう。
それでも前向きに生きているあなたの前で、その事情を知りながら、軽く妊娠、出産の話をした院長の言動をとても不快に思ったのですね。

あなたの気持ちになれば、耐え切れなくなることも容易に判断できたであろうに、なぜこんな言動を・・・という気持ちと、院長の「こんな事をなぜ？」という心のズレに、このまま勤めていてもよいのか？と疑問を持たれたのですね。

あなたの立場に立てば、あなたのおっしゃることはもっともであると私は思います。
いくら一般的な話であっても、それをいやだと感じる人がいれば、言うべきではないでしょう。

ただ、院長の肩を持つつもりはありませんが、医療関係だと、病気や死について、変な免疫ができてしまい（本当はあってはならないことだと思いますが）、それが日常茶飯事で一般的なことになってしまうと、それに心が麻痺してしまい、人の痛みを感じることができなくなってしまうことが数多くあるのも事実だと思います。

また、あなたがどれだけ深い傷を心身ともに受けていたとしても、やはり他人はあなたの痛みを完全にわかっているわけではないので、自分の価値観や経験で、判断してしまいがちです。
それが、「乗り越えていかなくてはいけないのじゃないか」という言葉だったり、
「聞きたくないなら席を立てばよい」という言葉になっていると思います。

同じように、あなた自身も、自分の価値観や、経験で、院長の話を受け止めているので、お互いの間に、気持ちのズレが起きてしまったようですね。

そうであれば、また同じような場面になったときには、もう一度、自分の気持ちを伝え、何を不快に思っているのか、どうして欲しいのかを、冷静に伝えてみることをお勧めします。


それでももしかしたら、あなたの気持ちは伝わらないかもしれません。
それは、先に書いたように、他人の価値観はあなたと同じではないからです。

心理学では、「他人は外国人と思え」という言葉があります。
100人いれば、100人の常識があり、価値観があります。
他人の心の中は、全く未知の世界です。あなたと同じ人は一人としていません。
ですから、どう説明しても、わからない人はわかりません。

そのときに、あなたはどうするのか？を考えてみてください。
「所詮、他人だから、私の気持ちを全部理解することなど不可能」と思い、仕事は仕事、私事は私事と、割り切って仕事を続けるのか？
それとも、「人の気持ちもわからないような院長の下で働くことはできない！」と仕事を転職するのか？

それを決めるのはあなた自身です。

ただ、人生の中で、重要な決断をするときは、自分の価値観や感情だけで捉えないで、それを取り除いた、客観的で冷静な視点で判断をして欲しいなと思います。

その上で、人として尊敬できない、間違ったことをしていると判断されるのであれば、転職するのもやぶさかではないと思います。

今はあなたも書いているように、一時の感情に流されているのかもしれませんので、どうか今一度、冷静に、あなたの感情を見つめなおしてください。

この回答があなたのお役に立てればうれしく思います。

あなたと院長が、信頼関係を築き、快適にお仕事ができますように。
心より応援しています。

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回答日時：2010年8月13日(金) 23:32 JST

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