やめるべきか悩んでいます。

ご相談者：40代/女性

はじめまして。職場の人間関係からはたして自分が間違っていたのだろうか？。現在の職場を辞めるべきか悩んでいます。

２年ほどまえにパート採用された職場は私とAさんの２名のみで、仕事場も狭くお互いの振動が伝わる至近距離での事務です。
Aさんはわたしよりも１年ほど先に入社されていたということだったので、同僚の感覚でいたのですが、実はご自分をたてて欲しかったようでした。気がついてすぐ態度を改め、Aさんのやりやすいように余計なことはしないようにと気を使って仕事したつもりでいました。何かわたしがやれば気に障るようでした。
Aさんはあまり表情のないかたで、いつも不機嫌な様子だったので、何かいけないことしたかな？気に障る事したかな？といつも気にしている毎日でした。物を手渡す時の一言もなく渡され、さんざん会話したあげくに、話は嫌いと言われ、手伝おうとすればそんなことはどうでもいいと一蹴されました。最後には何も自分で判断できなくなりました。１年悩みました。

細かいことを言えばきりがないのですが、私が質問すれば臨機応変にといい、臨機応変にしたつもりが、一言の相談もないといわれました。ある時Aさんが私に対する不満を爆発させたようで、手にしたペンを机に
ほうりなげながら暴言を言われたので、とうとう社長に相談して勤務時間を変えてもらいました。
１か月ほどまえ勝手に備品を注文したといわれ（社長には許可をとってありました）電話でとうてい歩み寄りと思えないいいかたで、協調してくれといわれ決裂しました。

その後メモがきでやりとりしていたのですが、最近ペンの置き方が違う、決められた場所に決められたものを戻してくださいと、小学生のようなことを書かれ頭にきてしまいました。
よせばいいのにそんな細かいこというならとつい反論してしまいよけいにこじれてしまいました。
（現在社長があいだにたって仕事内容の調整をはかってくれています。）

Aさんからメモでコミュニケーションをとろうとしない私がいけない。貴重なパートの時間をこんなことで
さかれたくない。仕事以外のことでこんなことはいいかげんにしてほしい。といわれました。
たしかに大人げない反応だとは思いましたが、社長を通すしか方法がなかったと思いたいです。
職場を変えるにしても私の行動が全面的にAさんのいう通り悪かったのでしょうか？社長のせっかくの尽力のためにも残るべきでしょうか？自分の判断が信用できません。今後どうしたらよいか教えてください。

40代/女性 | 日付：2010年10月12日(火) 18:41 JST | 閲覧件数: 2,930