職場を改善するように戦ってみませんか？

心理カウンセラー（うつ・人間関係・労働・教育） 渡辺 裕子

天さんこんにちは。心理カウンセラーの渡辺です。

職場のことでお悩みなのですね。
投稿を拝見すると、確かに社長夫婦の放漫経営により、あなた方従業員が虐げられている状況は見過ごすことはできませんよね。

このまま放置しておいても、これ以上待遇が改善される見込みはありません。
であれば、職場の改善をかけて、戦ってみませんか？

あなた一人でも戦うすべはありますが、もし、職場の同僚で、あなたと一緒に戦ってくれる人を募り、みんなで戦った方が、よい結果が出ます。

あなたの会社はもちろん労働組合はありませんよね。
しかし、3人以上集まれば、労働組合を作ることができます。
そして、会社と団体交渉をして、職場の改善、給与の是正などを話し合っていきます。

もし、3人集まらない場合や、どうしたら組合を作ることができるのかわからない場合は、「ユニオン」という個人加入型の労働組合にご相談ください。

ただし、「ユニオン」にもいろいろなところがありますので、お話をよく聞いて、組合費や諸経費がいくらくらいかかるのか？を確認してから加入してください。

日本では、労働者の権利がほとんど知られていませんが、
憲法で労働3権が保障されており、それを行使すれば、労働者はとても強いのです。そして、労働基準法、労働契約法などの法律で、労働者は守られています。

社長なら、何をやっても許されるはずはありません。
そして、放漫経営の付けを労働者に押し付けるのは、本当に理不尽なことです。
社長の給料を削っても、労働者に賃金を支払ってしかるべきなのです。

あなた方の労働者の権利を行使し、労働条件を改善していかれることをお勧めします。

どうか、勇気をもって戦ってみてください。

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回答日時：2010年10月23日(土) 01:29 JST

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