避けられている？

ご相談者：40代/女性

いつもありがとうございます。
また気になることがありました。。
私の職場はいくつか部署があるのですが、うちの部署からあるいそがしい
部署に人が足りないということで、ヘルプにいっていました。

うちの部署はいつももめているというか、陰でごちょごちょいう感じのところなので
社員さんがターゲットになっていました。社員という立場をかさにきているし
そのいそがしい部署から異動してきた、ベテラン社員さんの意見をまっこうから
拒否する面も嫌われる原因となっていました。

そこにおそらく一番下の立場の私が、きついことを言われたりしていたので
くわしくはわからないのですが、ベテラン社員さんは、そのいそがしい部署の
リーダーに、自分のことも含め相談されていたようなのです。

私がヘルプで行った時、オブラートにつつみながらですが、悩んでいるの？よかったら
相談にのるよ。などリーダーに言われ、とても気遣っていただいていました。
何度か行った時に、少しだけ自分が社員のことで困っていることを伝えました。

ほとんど愚痴っていませんし、聞いてこられたことに答えるというカタチをとっていました。
話していくうちに、あなたの部署の社員さんのことなどは傍観させてもらっているのよ。
と言っておられたので、中立を保たれているのだなと理解し、あまり聞かせないべきだと判断しました。
　
最近またヘルプに行ったのですが、愚痴るつもりなんて全くなかったですし、楽しく
休憩時間に話せたら。。と思っていましたが、微妙に態度が変わっていて
何だか距離をとられているというか、避けられている感じを受けました。

私の休憩時間に、以前なら親しみをこめて話してこられていたのですが、わざわざ
お客様が来られる場所に作業するものをもって行って、自分の部下のスタッフと
ずっとしゃべっていました。

休憩中、私はポツンと１人でいました。
なんだかんだ理由をつけて、あまり近寄ろうとしていない感じを受けました。
最低限の誘導はしてくれていましたが。。

お昼もご一緒していたので、今回も？と思っているとよそに買いに行き事務所で
食べておられました。ずっとそのような状況が続きました。

なので、ゆっくり話す時間もほとんどなかったのです。上っ面だけあわせておられるなと
いう印象でした。

どうしてそのようなことをするのか考えました。
以前、私がそのリーダーの部署に異動を上から言い渡されたことがあったのです。
うちの社員は、悩んで不安に感じている私に「もう決まっていることよ。」と言い、
「断るつもりです。」と言うと「どうして！」などきつい言葉をあびせてきました。

その時、私は理不尽に感じたので、同僚にこぼしました。
私が少し社員のことをリーダーに打ち明けたところに、同僚が上乗せしてしゃべってしまったのでは
ないかと思います。
いろいろリーダーに聞いてもらった。と同僚は言っていましたし、中立でいたい人に
「じゃあ、私はどうすればいいのかな。。」とまで言わせてしまっているので
よけいなことまで、しゃべってしまっていることは読みとれます。。

リーダーの立場からすると、自分が一生懸命担っている部署のことを異動したくない！などと
嫌がられると気分いいものではないということです。。
私はあえて、リーダーにはそこは失礼だと思い、その場面は伝えていませんでした。
カドのたたない通勤がきつくなるので。という理由で断って終わらせているので
よけいなことを聞かされたら、気分を害されるでしょう。。


うちの部署じたいに対して、関わらないと決めておられるのなら、その話題をさければ
いいわけですので、私を避けるというのは、私に対して何か疑問に思ったからだと
思うのです。あきらかにおかしい空気にはかわりなかったので。。

でも何の証拠もないし、そのリーダーとは同じ部署ではないので日常業務には
支障はないので、放置しておくしかないのかなとも思います。。
親しみをもってくださっていたので、とても残念ですが。。

それとにベテランの社員さんも同じように、ある日をさかいに私に対して距離を
とっておられるなあ。。と感じたことがあります。やはり自分がもといた部署のことを
嫌がられるといい気分はしないし、ずっとその部署にいたかったようなのでなおさらです。。

何も証拠はないし、何も耳にしないので弁明もできません。。
ただの想像の域かもしれませんし、でも何かひっかかるのです。
こういう時はどのように、整理すればいいのでしょうか。。

40代/女性 | 日付：2010年10月22日(金) 03:44 JST | 閲覧件数: 3,071