相手を良く見る癖をつけて頑張っていきましょう。

佐古 康弘

にゃんこ☆さん、こんにちは。
就職おめでとうございます。
職場の人間関係で悩んでるのですね。
女性2人だけの職場なので仲良くしたい気持ち良く解ります。
基本的にテンションが低く、相手によって態度が違う人なのですね。
ですと仕事と割り切って職場の人間関係も構築してる可能性も高いです。
仕事で聞きたい事もあるのなら、まず仕事の会話からアプローチしてみましょう。
仕事の件が聞き終わって、時間に余裕がありそうなら、少し女子トーク的な話をしてみる。
反応が悪くてもコミュニケーションの回数を増やしていく事が大切です。
慣れない人だとなかなか上手く話せない人も多いですからね。
焦らずにコミュニケーションを交わし信頼関係を気付いていく事が大切です。

にゃんこ☆さんのマネをするのはにゃんこ☆さんを認めて(憧れて）いるからです。
にゃんこ☆さんもマネするとしたら憧れの人ですよね？
嫌いな人をマネする人はいません。
何も言わずにマネされるのは不気味な感じもあるでしょうが、上手く伝えられないだけです。
にゃんこ☆さんから積極的に話しかける事。
相手も良い所を見つける質問をして良く聞く事。
仲良くなりたいならば最初にこの努力が必要です。

苦手な人と思ってしまっては絶対に仲良くなれません。
嫌いや苦手と思っていては心の中では仲良くする気がないはずです。
にゃんこ☆さんはまだ相手を良く知らないですよね？
良く知らないで苦手などネガティブな決め付けをする事は自分を苦しめます。
仲良くなるのもそうですが相手をトコトン知る事が大切です。
相手がにゃんこ☆さんをイジメてる（被害を被る悪質な事）なら相手の問題です。
だけど今はにゃんこ☆さん自身の問題かと思います。
相手がにゃんこ☆さんを苦しめてるのでなく、自分で自分を苦しめてる状態です。
相手を悪く見なければ仕事も上手く続けられるはずです。
そしてコミュニケーションを交わして仲良くなっていけるはずです。
相手を良く見る癖をつけて頑張っていきましょう。

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回答日時：2010年12月17日(金) 17:57 JST

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