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回答プロ:心理カウンセラー(うつ・人間関係・労働・教育) 渡辺 裕子
ご相談者:30代/女性
はじめまして こんにちは
人間関係で苦しんでます>_<
同じ職場に私より年下の男性がいてどうやら班長と係長はその人の見方をしていて男性がミスをしたときは注意を払うこともないのに私がミスをしたときはめちゃくちゃ言ったり責めたりされてエコヒイキされています。実際一緒に仕事していたらその人がどんな人かわかっているけどその男性は班長や係長の前ではええ格好してるから嘘をついていてもその男性の言うことうをそのまま受け入れてしまう。なんとかこの状況を覆したいのですがどうしたいいのでしょうか?私自身自分のことで悩んでいて情緒不安定なので誤りを起してしまい実際辞めたいのですが私は指導をしているので辞めることができません。それがすごく苦痛です。係長であればせめて人の気持ちを理解してほしいです
30代/女性 | 日付:2011年2月 2日(水) 22:56 JST | 閲覧件数: 2,298
こんにちは。心理カウンセラーの渡辺です。
ご回答が遅くなり、大変申し訳ありませんでした。
職場の人間関係でお悩みなのですね。
あなたの直属の上司は、男性にはミスをしても注意することもないのに、あなたに対しては、とても厳しく注意されてしまうのですね。
本当に理不尽なことです。
毎日そんなことをされていたら、たまったものではありませんよね。
情緒不安定になるのも当然です。
そして、それによって、更にミスを重ねてしまう・・・本当に辛い状況が続いていますよね。
何とか早く抜け出す方法を考えましょう。
まず、このままあなたが黙っていても、何も変わらないということをしっかり認識してください。
そして、あなたが何らかのアクションを起こしてく勇気があれば、問題は解決の方向へ向かっていきます。
そして、会社を辞めることも辞さない!という強い態度で臨むことがとても大事なことです。
方法はいくつかあります。
あなたはどの方法ならできそうですか?
できそうなことからでいいので、やってみてください。
○問題を解決していきたい場合
1、自分で解決する。・・・これは、直接上司にお話しするということです。
上司の言葉により、あなたがどのように感じているか、どのような状況に置かれているか、を冷静に語ることがとても大事です。
それが改善されないなら、会社を辞めることも考えていることを主張し、きちんと自分の考えを述べましょう。
2、周囲の協力してもらう。・・・これはその上の上司に相談する、他の同僚に相談して力になってもらう方法です。
この場合は、証拠がないと、言った言わない・・・という水掛け論になってしまうので、いつ、どこで、誰に、どんなことを言われたか。を必ずメモに残しておくことです。
周りにそれを見ている同僚がいたら、その人に相談するのも良いと思います。
一番いいのは、ボイスレコーダーで録音しておくことです。
あなたがもし何か心身に異常が出た時でも、それが証拠になり、労災認定も可能になります。
3、逃げる・・・これは、会社を辞めるという方法もありますが、回避行動として、全く二人を無視する、どうでもいいと思うなどの方法もあります。
○ポジティブに考える
今あることを、前向きに考えるとか、見方を変えるなど。
例えば、これは自分の乗り越える課題だから頑張ってみる、とか
2人はこんなことしかできないかわいそうな人たちと考え、気にしないようにする、など。
○気晴らしをする。
会社はお金をもらうためにきちんと働くが、自分の楽しみを他に求め、ストレスを解消しましょう。
趣味、運動、旅行、カラオケ、温泉・・・などなど、なんでもOKです。
以上の方法のうち、一つでもいいですが、いくつも組み合わせて使うとさらに良いでしょう。
あなたの心身の具合がこれ以上悪くならないうちに、何らかのアクションを起こしてみてください。
小さな一歩があなたの今後の人生を変えますよ。
回答日時:2011年2月10日(木) 23:05 JST
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2番と気晴らしをするを実行してみようと思います。
今は人間関係が崩れていて、私以外の人も苦しんでいるので皆で相談しにいこうと思います
なんとか今の状況から脱出できるようにがんばります
ありがとうございました
| 30代/女性 | コメント投稿日:2011-02-12 |