気にすることはありません

中島　孝一

はじめまして　ご相談ありがとうございます。

今回の件、実際の状況を確認してませんので推測にて申し上げます。

相談者様の仰っていることが事実であれば、パワハラの定義に当てはまる
という論理は無理があると思います。

ちなみにパワーハラスメントの明確な定義はありませんが、wikipediaによれば
「会社などで、職権などの権力や地位、人間関係を背景にし、人格と尊厳を
傷つける言動を繰り返し行い、就労者の働く環境を悪化させる、あるいは
雇用不安を与える行為」とあります。

それと、今回の相談者様の言動は派遣会社コーディネーターが
発する言葉としては業務において一般的かつ必要であると思います。

もしくは派遣先の方だったとしても、言い方にもよりますが
問題のないレベルかと思います。

ですので、先方に何かしらの損害が発生し万が一訴えがあったとしても
責任は会社にあり（これを使用者責任といいます）
よほど相談者様に過失がない限りは相談者様が金銭を払うとか
そんなことをする必要は全くありません。というかすべきでありません。

ですので、会社と相談して、今後何かあれば相談者様を通さず
全て会社が窓口となって対応するなどの対策を取るべきです。



そのようなことでお金払っていたらもたないですよ。
仕事をしていたら様々な人に出会います。割り切れるものは
割り切って、助けて欲しいときは遠慮せず会社に言ったら
いいんです。

会社に全てを任せて指示に従いましょう。

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回答日時：2011年3月11日(金) 20:02 JST

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