ご相談ありがとうございます。

心理カウンセラー・経営コンサルタント 市岡 久典

ご相談ありがとうございます。
市岡です。

以前のご相談では、転職回数が多いことをお悩みでしたが、
内定を取ることができたのですね。
おめでとうございます！本当によかったと思います。

ただし、本命の企業は別にあるんですね。

内定の辞退については、結論から申しますと、
内定承諾後の辞退は法律的には可能です。
もちろん、その場合は誠意を持ってお伝えしてください。


なお、「内定をいただいた施設は見学等はなく…」と正直なお気持ちを
書かれている部分が気になります。

こういう不安や要望を持たれることはあると思いますが、
それを派遣会社などにお話できていないようなのが気になります。

たとえば、
見学の希望を伝える、
勤務先の人と話をする機会を設けてもらう、
雇用期間についての要望を話す、
そういう自分の要望を伝えられるようになると、
気持ちの持ち方が楽になってくると思います。
（すでに伝えられていましたらご了承ください）

これについては、自分の気持ちと向き合うことや、
考え方・伝え方などを見直していくことも必要かもしれません。
さらなるご相談などありましたら、メールカウンセリングなど
ご利用いただけますと幸いです。

今回の転職がいい結果となることを願っております。

できるだけ分かりやすい表現を心がけておりますが、
文面でのコミュニケーションのため、分かりにくい部分やきつく思われる表現など
ありましたら、ご了承ください。

この回答が少しでもお役に立ちましたら幸いです。

よろしくお願いいたします。


◇◇メールカウンセリング◇◇
http://www.selfencouragejapan.com/pp01.html#m1

回答日時：2011年3月19日(土) 17:59 JST

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