障害者いじめ、どこからがいじめですか？

ご相談者：30代/女性

３年前に、仕事中の事故で頭部を打ち『高次脳機能障害』という後遺症を残しました。
これは厄介なことに、見た目にはわからないため、周りの人は理解してくれません。

入院半年のあと復職したのですが、今まで出来ていたことができず病院の先生に診断を受けました。
その結果、会社では単純作業の庶務部というところに異動になりました。　　１年位は順調に進んでいましたが、会社の状況上庶務部は必要ないということになり、異動を命じられました。
その異動になるときに部の方には、「私はこういう障害になってしまいましたが良いのですか？記憶障害、言語障害がありますが。」
と、そのときは、「うちの部は一人でやるものではなく、みんなで確認しながらやる部なので、大丈夫ですよ」と、言っていたのですが、やはり異動から３ヶ月も経っていると態度がだんだん変わってきました。

私が言い間違いや、聞き間違い、数え間違いなどすると笑うのです。
それは、障害者の私には侮辱としか感じられません。　
簡単な仕事も、最近私を飛ばしてやったり、私が話している人のところへ入ると、散っていったりされます。
これは、いじめだと私は思い、障害者いじめで労働組合か労働基準監督署に言いに行こうと考えていますが、先生はどう思いますか？

30代/女性 | 日付：2011年8月11日(木) 22:12 JST | 閲覧件数: 2,678