転職について

ご相談者：20代/女性

鉢須 祐子様

ご相談させて頂きます。
私は、都内の医療機関に務めております。入社して約1年間は、鍼灸師さんのヘルプスタッフ（私自身は医療の資格はございません。）をつとめて、約22万円のお給与でした。これは残業代を含みます。入社以来、ほぼ、毎日残業があり、若干の変はあったにせよ、前記のお給与を頂いていました。
しかし、1年経ったころに、急きょ、新しい部署への異動を言われました。そしてその部署では、残業がなくお給与が手取りで18万円ほどになりました。
異動から3か月経った頃に、上司に、このお給与だと生活が苦しいと、退職したいと伝えたところ、
辞めないでほしいと何時間にもわたり説得され、時間外でも何か仕事ができるよう考えると言い渡されました。また、夏にはボーナスの支給もあるから、基本給が安くても思い留まるよう言われました。
そして、夏のボーナスは、通常2.5か月分支給のところが、0.5か月分でした。

ハローワークさんに相談したところ、賃金の85％カットだと、会社都合として退職が出来るとのことですが、
あくまでも、残業代は含まないとのことでした。

私の希望としては、自己都合ではなく、会社都合で退職できないかと考えております。
何か良い方法はございますでしょうか。
突然で申し訳ございません。

宜しくお願い致します。

20代/女性 | 日付：2011年9月10日(土) 14:16 JST | 閲覧件数: 2,161