職場環境の悪化で仕事のやりがいを失くしています。

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2024年11月22日（金）

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回答プロ： 佐古康弘

職場環境の悪化で仕事のやりがいを失くしています。

ご相談者：30代/女性

30代後半の女性です。職場のことで相談させて下さい。宜しくお願いします。
全国に営業所をもつ会社で、私は地元の営業所でパートタイマーとして勤務して14年になります。
正社員は所長をはじめ7人、パートタイマー20～30人です。所長は40代前半で、誰もが所長と認められない人柄です。仕事のことで相談しても親身になって話を聞いてくれず、すぐに話題を変えてごまかします。少しの提案でも聞く耳もたずで、言うことが聞けないならさっさと辞めて自分で事業を興せと言われました。

主任さんは自分の機嫌次第で態度が変わり、周りの雰囲気を不快にします。そして仕事中に毎日のように自宅に帰り、くつろいでいます。その事実を誰もが知っておきながら注意する正社員さんもいません。所長もです。
他の正社員さんはお互いかばい合って、自分たちのミスを隠し、パートのミスをつるし上げ酷い言葉でなじります。
日曜日しか休みがないパートに与えられた有給休暇でさえ、1カ月前に申請しても通らず、何の用事かと、プライベートなことまでしつこく聞かれ、休みを無理やり取り消されたりします。

そして何より驚くのが、正社員はパートに対して挨拶をしてくれません。「おはようございます」「お疲れ様です」「お先に失礼します」どんな声をかけても無視されます。

今年の2月から労働時間の短縮がはじまりました。私だけ極端に仕事を減らされ、生活も苦しくなりました。
それでも上司の言う通り時間通りに帰社しているにも関わらず、もっと早く帰るように嫌がらせをされたりします。あまりにも腹が立って、他に残業泥棒している人には注意せず、なぜ私ばかり嫌がらせを受けるのかと所長に訴えました。すると、「正直者はバカをみる」という返事でした。私はもうあきれてしまい何も言えませんでした。

もちろんこの14年間がずっとそうだったわけではありません。話の分かる上司、何でも相談できた正社員さんも何人かいました。正社員もパートも関係なく助け合った時代を知っています。その時の方々がすべて会社を去り、今の人員になったのがここ5年くらいのことです。環境の悪化は日に日にエスカレートしています。今の仕事にやりがいを持ち、一生懸命できていた仕事が、いつしか何のやりがいも持てなくなり、職場のことを考えると、体中が痛くなります。こような環境で、私の体と心はどこに身を置き、どんな心構えで仕事をすればうまくいくのでしょうか？長文ですみません、宜しくお願いします。

30代/女性 | 日付：2011年10月10日(月) 23:03 JST | 閲覧件数: 4,641

やりがいは自分で作り出すものですよ。

佐古康弘

momoyoさん、こんにちは。
職場環境の悪化で仕事のやりがいを失くしまったのですね。
会社体制の悪さ、職員のやる気の無さ、ひどい環境のようですね。
環境改善の為にmomoyoさんが頑張って抗議できたのは素晴らしい事です。
momoyoさんはパートとの事ですが、仕事に対する想いを強く持った素晴らしい方なのですね。
抗議しても変わる事のない環境に、最近では身体症状も出てきてしまって辛いのですね。

momoyoさんに１つ質問です。
何故この会社にmomoyoさんはこだわるのですか？
長年働いた会社への愛着、以前いた社員たちは素晴らしかった。
簡単には辞めたくない。この会社にいたい気持ちは解ります。
しかし、momoyoさんは抗議など出来る事をしてきています。
それでも変わらずに身体症状も出て苦しんでる中、この環境で生きる事しか考えてないように相談文からは感じました。
momoyoさんには仲間はいますか？
相談文では一人で社員と闘っているように感じましたが、環境を変えたいのなら一人では難しいです。
パート全員で訴えてみたり、労働組合などのサポートも考えた方が良いです。
ポイントは一人で闘っても環境は変えられない。
仲間を作って環境を変えていく働きをしてみましょう。

やりがいについて間違った認識をmomoyoさんは持っているようです。
やりがいは環境によって変化するものではありません。
やりがいとは自分が作り出すものです。
だから、やりがいは人それぞれ別のものなんです。
やりがいは自分の問題でしかありません。
今の会社でやりがいを作るのでしたら、会社環境の改善になるのでは？（相談文だけで考えると）
とても難しいだけに、やりがいも素晴らしく持てることではあります。
ただ、パートが行うものか？という問題もあると思います。
今の会社でmomoyoさんの良さを活かして働き続けるのなら、やはり環境改善がやりがいなのではないでしょうか？
momoyoさんの仕事のやりがいという目線だけで考えれば可能性は無限です。
momoyoさんのやりたい仕事が出来るところに転職すればいい。
やりがいがなくなってしまったという事ですが、momoyoさんにとってのやりがいって何ですか？
まずは自分のやりがいを明確にすることをお勧めします。

ストレスによる身体症状まで出ている状態ですので、今のままや、自分が納得しない形で続ける事は心が潰れてしまう可能性もかたいのでお勧め出来ません。
自分のやりがいを求めて心機一転するか、職場での仲間と一緒にカウンセリングなど心のケアを欠かさずに闘って環境改善する事をお勧めします。
momoyoさんの仕事に対する心構えは素晴らしいと思います。
ただ、一人で抱え込み過ぎ、色んな可能性に目を向けていないと思います。
今後の仕事について悩みが一人でまとまらないのなら、カウンセリングをお勧めします。
一人で抱え込み過ぎずに、自分にとって楽しい道を進んでいきましょう。

このプロに有料相談

回答日時：2011年10月15日(土) 15:37 JST

佐古先生　こんにちは。
長文の相談に、丁寧にお答え頂きありがとうございました。

今まで相談できる人がいなかったので、とても嬉しく何度も読み返しています。

先生のおっしゃる通り、私は今の会社で生きていく方法ばかりで悩んでいます。
これまで何度も転職を考え、何十社と面接を受けましたが受かりませんでした。
半ば、転職を諦める気持ちになりつつあります。

これも先生のおっしゃる通りで、私は一人で戦っています。
他のパート仲間は上司に気に入られようとするため、少々の残業泥棒もみないふりを
してもらうなど、私とは待遇が違います。それが、賢い生き方なのかもしれませんが、
私はどうしてもそういうことが苦手です。、
また、間違ったことは上司でも関係なく抗議します。それが結局自分の首をしめているのでしょうか。
しかし、どんな時も真面目でありたいと思っています。

｢やりがいは自分で作り出すもの｣先生から頂いた言葉、忘れないようにします。
私は働くことが好きです。どんな職業であれ、社会の一員として誰かに必要とされることにやりがいを感じるものだと思っていました。しかし、私は社会ではなく、その職場で必要とされることに大きな喜びを感じるのだと気づきました。それが今の会社にないことが分かりました。

いつも、真面目すぎるとか、きっちりしすぎているなど、批判の言葉しか言われなかった私ですが、
先生がおっしゃってくださった、｢仕事に対する想いを強く持った素晴らしい方なのですね。｣という言葉が
とても温かく嬉しかったです。
先生のような素晴らしい上司に出会えるよう、心機一転頑張ります。

本当に、ありがとうございました。