[悩み辞典：回答＆相談]転職を繰り返して参りました

障害年金請求［うつ病で働けない方必見］　

2024年11月22日（金）

猪木相談｜悩み辞典クイックガイド

相談＆回答

約6分で読めます。
※相談＆回答を読んだ時の目安時間

前へ戻る

回答プロ： 祐(ゆう）

転職を繰り返して参りました

ご相談者：30代/女性

学生時代から、友達を作るのも下手な大人しい性格で、それがトラウマとなり、人間関係でつまづき、転職を繰り返しておりました。30代前半で結婚した頃、同時に就いた家族経営の職場に、先日解雇を言い渡され、もうすぐ退職の運びとなります。私にとりましては、就職当初から、周りの人からかなり突き放され、仕事にマニュアルもなく、（事務職ですが）ほぼ、手探りで仕事をしてきました。ものを聞くと嫌な顔をされ、聞くのも億劫になるし、周りは経営者たちなのですが、半ば腹が立ち、私の態度も少し横柄になったりしたものでしたが、家と会社が近所で、旦那の実家も近所で、嫁に来た立場で、悪評を作りたくないと、経営者の方々にはほぼ、会話に入れていただけることもなく、村八分みたいな状況でしたが、ひたすらポーカーフェイスで、真面目に仕事に取組み、命令も、ただ、ハイ、の返事一言で有無を言わさずやらされ、自分というものを無くし、ときに鬱状態に悩み、入社し5か月くらいになったあたりからは突発でよく休んだりしたことがありましたが、休むことに風当りが強くなり、休めなくなり、最近は子供の予防接種などで時間休みをもらうくらいだったのでした。自分では、最大限に能力を出して、貢献したつもりでした。社長は、日増しに、こちらの状況は構わず、脅すように仕事をのせてきます。時間内には履けない量が積もり積もっていました。毎日、プレッシャーだけが積もっており、先日とうとう1日、休んでしまいました。しかも連休後でした。風邪を患ってもいたのですが、気持ちの問題もあるのでは、と心療内科へ行きました。そしてその次の日、出張先から社長から電話が入り、解雇を言い渡されました。社長はよく、ことあるごとに、私たちの気持ちを考えて、と言っていました。私は最大限に考えて仕事をしました。奴隷扱いで、憎い気持ちの反面、辞めるという選択肢を考えれない状況の中、気持ちを寄り添わせていました。ただ、経営者の方々は、私の気持ちは一つも考えてはくれてませんでした。他の社員にボーナスや昇給があっても、私には何一つありませんでした。ただただ、嫌な顔をされ、他の人みたいに会話をしてもらうこともありませんでした。よほど、私という人間が気に入らなかったのだろうと思えますが・・・。私の実家に、親のいない子供が二人おり、（兄弟の子供です）結婚前までは、ずっと世話をしていました。少し離れた今でも、子供たちが将来頼るところは、私であると思っています。今、仕事を解雇され、（このような私の状況など考えてくれもせず）とても恨めしい反面、生き返ったような気持ちでもいます。今後、世間体や、就職活動などを考えると辛い面もありますが、今後の私はどうあるべきか、先生に指針を説いていただきたく、ご相談いたしました。何卒宜しくお願いいたします。

30代/女性 | 日付：2011年10月31日(月) 00:57 JST | 閲覧件数: 2,618

心機一転頑張ってください。

祐(ゆう）

お返事いたします。

拝見いたしました文面通りなら大変な会社ですね。

入社にあたり面接もされて入社されたのでしょう。会社側に取っても採用すると言う事はあなたが今、やっておられる仕事が必要だから採用したのでしょう。

それなのに何故、あなたばかりにこのような態度や言葉を使うのでしょうか。

あなたのおっしゃる事が本当なら（？）この会社の将来はありませんね。

社長の考えや本心がこの文面からは解りませんが、突然の解雇なら、それなりの補償をしてもらわなければいけません。泣き寝入りはしなくて良いです。

また就職難の大変な時ですが、もうこの会社で働く意味はありません。

家庭的に許されるなら（奥さんが働かなければ生活が出来ないので働かなければならないなら別ですが）今はお子さんも小さいのでしばらくの間はお子さんの事に集中されてみては如何でしょうか。子供を産んですぐに働く人が増えておりますが、子供の将来に対しては良くない傾向です。

「三つ子の魂百まで」と言うように３歳までは他人や保育所で育てるのではなく自分の手で目一杯愛情を注ぎ育てて欲しいものです。子供が大人になり色々な事件や問題を起こすのは、人に子供の世話をまかせて来た親の子供に多く見受けられます。

それからの仕事でも将来的には決して遅くないと思います。

次回の就職にあたっては下記を参考にして下さい。

仕事とは「事に仕える」と書きますが、では仕える事の「事」とはどう言う意味を含むのでしょうか。実は事に仕える事には「遊・学・働」と言う意味が含んでいるのです。

まず「遊」と言う事は遊ぶと言う仕事なのです。これはコミユニケーションを得て行く事であります。会社の内外で交流を作り人間関係・対人関係を構築する事です。その為には飲み会や付き合いは非常に大切なものなのです。そしてこの「遊」から将来の仕事の発想や知恵が生まれて来るのです。

「学」と言う事は仕事をして行く会社（入社した会社）がどう言う会社であるかを知ることであり、一人一人の社員が誇りやしっかりとした信念で、自分自身に「尊厳」を持って仕事をしているかと言う自覚です。自分が努力して立派な社員になれば会社も発展し社会的貢献が果たせるのです。その為にも自分の会社が志しているものをしっかり理解し学ぶことであります。

「働」と言う事は「人が動く」と書きます。人が動き働く事で二通りの結果が出ます。一つは働く事で「ハタが楽になる」場合と「ハタが苦になる」場合があります。
どうすれば「ハタが楽になる」動き、あるいは働きが出来るかを常に考えて働いて欲しいと思います。

働く側の仕事の多様化と言うものが拡大され、働くと言う生活の中で占める割合が減少し（短時間勤務・アルバイト等）、好きな事をしたい為に働くと言う事になり、仕事すると言うまた働くと言う度合いが減少しています。採用する会社に取っても実は大変な時代でもあるのです。

今回の解雇通告で無職になりますが、決して落ち込む事無くこれからの自分を見つめ直す為の時間を頂いたんだと言う位の気持ちで心機一転頑張って欲しいです。

世の中、一生懸命に働き頑張っているなら、どこかで誰かが必ず見ている人がいるのです。頑張っている人が認められない事は決してありません。

良き日が来る事を祈っております。

このプロに有料相談

回答日時：2011年10月31日(月) 11:39 JST

いつも先生の質問と回答集を見ており、先生にご相談したいと思っておりました。
先生からのお言葉を頂戴し、私のこれまでの苦しみを理解していただき、とても嬉しく、そして心がとても軽くなった感じでした。先生がおっしゃった「遊」のコミュニケーションを全く遮断された状態で、いつも孤独感と不安感でいっぱいで、地に足がつかない状態で・・・あげればきりがありませんが、解放されて、今はとても安堵しています。
脅かされて、会社のためにサービス残業やサービス休日出勤や、家に持ち込んでまで仕事をした時間を思うととても腹立たしいです。家族にろくな食事も作ってあげれませんでしたし・・・
解雇というのはとても心外なものですが、この悔しさも早く解消して、気持ちを次に進めたいと思っています。
また、出産してすぐ働き出したので、（今子供は2歳なのですが）今後、先生がおっしゃるように、今まで、仕事のために割かれた子育ての時間を少しでも取り戻したいなぁと思いました。
さっそくのお言葉、本当に有難うございました。お言葉を胸に頑張りたいと思います。

| 30代/女性 | コメント投稿日：2011-11-01 |

・お礼はご本人のみ投稿可能です。
・回答を読みましたらご投稿下さい。