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回答プロ： 桐生 貴央
サービス残業
ご相談者：40代/男性
あかねごんと申します。宜しくお願いします。私は、父の経営する建設会社に勤務しています。今までは、早出・残業が付いていましたが、7月分から時間外手当が付かなくなってしまいました。その代わりに現場手当という項目が給与明細に有りました。現場へ1日出ると￥５００付いていましたが時間外は一切ついていませんでした。時間外はどんなにやっても現場手当の中に含まれいました。私が給与の再計算をしてもらい、給与明細を確認したところ、1日￥５００の現場手当が￥１０００に上がっただけでした。給与の支払い条件の変更の説明等は一切なく、一方的に条件を変更されました。7月分の時間外を自分で計算した所、約４０時間有りました。４０時間は私の5日分の労働時間に相当します。8月分・9月分・10月分の給与も時間外が付いていません。私は現場手当を返して時間外手当を貰う事が出来ますか？回答をお願いします。（乱文が有りすみません。）
40代/男性 | 日付：2011年11月19日(土) 20:19 JST | 閲覧件数: 1,906
サービス残業
残業代が未払であれば、その分請求できますが、お話によると、お父様の会社ということですので、お父様とよくお話しされたらいかがですか。
回答日時：2011年11月22日(火) 13:48 JST
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回答ありがとうございました。
私も生活がかかっていますので、父と話し合ってみます。
ありがとうございました。
| 40代/男性 | コメント投稿日：2011-11-23 |