口約束では無理ですか

ご相談者：40代/女性

はじめまして
１０年ほど前から　Ｍ社の仕事を請け、Ｍ社の工場で金属加工・金物製作をしてきました。
アルバイトで入ったこともあり、現在に至るまで時給制（時給は一律で深夜手当てなどなし）です。
忙しい時は、家族や友人の手を借り、納期に間に合うように仕上げ、一月の請求額が１００万を
超えることが何度かあり、Ｍ社より法人にしてほしいと言われ、５年程前に法人化しました。
その後、仕事の内容が増え、一人で仕事をこなすのが難しくなり、Ｍ社所長に相談し、機械を１台
購入（我社名義１０年ローン）。それでも、昨年は不眠不休が４ヶ月ほど続き、所長より社員を一人
増やすように言われました。　幸運にも知人が手伝ってくれるということで、我社の社員という形ではなく
Ｍ社の請けという形で入りました。
その後、Ｍ社の業績悪化を理由に、時給が降給（その月の請求分より）、勤務時間数も制限され、
一月の請求額は税込み６０万までと一方的に言われました。
これでは、機械のローンを支払っていくことは難しく、機械購入の相談をした時と話が違うのです。書面に
残していないので、口約束と言われればそれまでなのですが、裁判などを起こしても争えないでしょうか。
今までの、労働時間数などに関しての相談も、どちらかに相談できるのでしょうか。

よろしくお願い致します。

40代/女性 | 日付：2012年2月 2日(木) 15:33 JST | 閲覧件数: 2,376