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2024年11月25日（月）

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相談＆回答

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回答プロ： 中島　孝一

契約更新

ご相談者：30代/女性

パート、週５日フルタイム勤務。
2月１日～４月３０日までの契約として1月中に契約の更新を行っていたようですが、私１人契約書の用紙を受け取っていません。
すでに２月１７日です。
勤務は通常通り出勤し、お給料もいただいています。
私の場合、残業もあり、どうやら残業削減の為に、私の契約時間の見直しをしたいのかな？などと思っていますが。
本社の人事には残業の件、未解決の為、契約の更新をしていないような話になっているそうですが、
本人には契約時間の相談も未だになく、なぜ、私だけ契約の更新がないのか？そう思っています。
本来１月中にするべき事も行っていないし、本人に契約が遅れる事を言うどころか、勤務時間の相談もない。相談もないのに、未解決の為、契約書に印を押してはいけない・・・？
私１人契約の更新をしない。
ある日突然、契約時間の話をしてきて、時間が変更されてしまうような事は許されますか？
一番に、本人に言わない、相談しない（契約の更新の件）のに、未解決と本人と話し合ってるかのように人事に報告。
パート勤務の私は、何も守られないのでしょうか。

30代/女性 | 日付：2012年2月17日(金) 22:00 JST | 閲覧件数: 1,705

一度人事にお声がけしてみては

中島　孝一

相談者様

はじめまして　相談文拝見しました。

4月30日迄の契約とのことですが、今回が初めての更新である場合は
別として、このような形態が1年以上（原則）続いているようでしたら
会社は労働者に対し、契約満了する1ヶ月前には更新の有無や
なぜ更新しないかを伝える義務があります。

時間変更に関しては契約期間中であれば不利益変更となる可能性があり
法律に違反する場合がありますが、次回契約時においてでの
話であればそれは不利益変更とは一概には言えないと思います。

相談者様の今までの雇用期間が書かれていないので、ハッキリしたことを
申し上げることはできませんが、もしかしたら行き違いになっている可能性も
ありますので、まずは人事に掛け合ってみては如何でしょうか。

このプロに有料相談

回答日時：2012年3月 9日(金) 09:23 JST

ありがごうございました。
３月５日、無事契約更新されました。

| 30代/女性 | コメント投稿日：2012-03-09 |

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