転職をするかも知れませんが親の扶養について

ご相談者：30代/女性

始めまして。社会保険労務士をされている方と紹介がありましたので、是非教えて頂きたく思います。
様々な質問サイトを読みましたが、該当がなかなかありませんで。

現在は７０歳を先日迎えた父（地方公務員なので共済年金受給・無職）、６７歳の２５００円程度の国民年金がある母、私は会社で正社員の税込み年収２４０万の３人家族で同居です。給料手取り１５万です。
厚生年金加入・厚生年金基金加入ですが、組合健保に加入しています。３８歳です。
父は老齢年金受給者という別枠の扱いで、母は一般扶養者にあたるとは知りました。
母は父の扶養に現在は登録されています。６５歳までは加給年金で月あたり３万円くらいあったそうですが
現時点は外れて９千円まで下がったそうです。それ以来は二人分の国民年金料・介護保険料・住民税に加え固定資産税で家計はかなり逼迫状態です。父と買い物に行くと「翌月の年金までお金がないから買ってくれ」とよく言われます。あまりにも「ない、ない」と連呼するので母に受給額を確認をしましたら、「月に換算して１５～６万円くらい」と言っていました。毎月３万円を給料から出していますが足りないようです。両親は１ヶ月分でやっと過ごしているようです。
母も病気をしているので、やはりそちらの出費も理由のようです。二人分の支払いはしんどいようです。
私も病院通院が複数ありますので、これ以上を家に増やすのは厳しいです。貯蓄も必要なので。
現在のままの職場ならば、世帯主は父ですが、一番の多い収入は私にあります。
ですが、父は老齢親族としても年間受給金額が１８０万を税込みで少し超えてしまっているので扶養に入れそうにありません。なので、負担を軽くするためにも母のみを私にすべて扶養として入れようかと思っています。そうすれば、国保料や介護保険料も母が払う必要がなく、父１人分になると思うからです。
税金も扶養に入れれば、母の住民税や県民税は払わなくて済みますか？
この場合の手続きは現在の会社で「扶養にしたい」と申し出るだけでよいのでしょうか？
母を入れる場合、父からの配偶者扶養を外すことになりますが「９千円がなくなる」と父は渋ります。
また私は、現在公益法人の財団の契約職員を受けて最終結果まちです。給料は月額１３２０００円と大きく減額され昇給はありません。解体など何も問題なければ、更新を繰り返してずっと採用がされると聞いています。そうすると年収が父のほうが大きくなる可能性が大きいので私が母を扶養する事は不可能とされますか？また、その試験に落ちて現在の会社を万が一会社都合で辞めて無職に暫くなってしまった場合は、扶養に入った母は再び父に戻るのでしょうか？宜しくお願いします。

30代/女性 | 日付：2012年2月21日(火) 00:25 JST | 閲覧件数: 3,045