[悩み辞典：回答＆相談]上司の言動について

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2024年11月22日（金）

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回答プロ： 中島　孝一

上司の言動について

ご相談者：40代/男性

私は、ある行政の職員です。いわば、公務員です。
先日、上司から個人目標について話がありました。

今の時代、公務員に対する社会の目は厳しくなりましたが・・・
給料についてですが、目標を一年計画で書いて、それに達してなかったら
昇給は今後はないといわれました。　いくら民間並みと言われても
ここまで、厳しくかつ、上司の言葉に強制力や権限が、給与面においてあるのでしょうか?

部署は、営業的なところで、数字のノルマがあります。
この数字に達していないと、昇給はないと・・・。
これはパワハラでしょうか? この執行力は、あるのでしょうか?
教えてください。
今後の生活に、とても不安です。
私は、中途で入ったので、給料はよくないのに、上司は脅します。
これってありでしょうか?

40代/男性 | 日付：2012年4月26日(木) 21:44 JST | 閲覧件数: 2,084

パワハラではないと思います

中島　孝一

相談者様

はじめまして　相談文拝見しました。

さて、私は公務員の経験はありませんし、相談者様の現場を見ていない
ので相談文のみでしか判断できませんが、上司が部下に対して
相談文のようなことを言うのは程度はあれど一般的ではないかと思います。

ここからエスカレートして、暴言や脅迫、果ては暴力に繋がれば
パワハラになるでしょうけど、｢ノルマ達成しないと昇給はないぞ｣
くらいではパワハラとは言いにくいでしょう。

しかしながら定期昇給が就業規則、内規等で約束されているにもかかわらず
昇給しなかった場合や査定者である上司が不当に査定している場合は
法違反に問われる場合もあります。

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回答日時：2012年5月 2日(水) 08:58 JST

ありがとうございました。
就業規則等をもう一度確認してみたいと思います。

| 40代/男性 | コメント投稿日：2012-05-02 |

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