職場の人間関係で退職しようと思っていたのですが･･･

ご相談者：20代/女性

はじめまして。長文失礼します。
私は現在、小さな会社の事務を5年ほどしていますが、
同じ課の先輩との人間関係が原因で退職しようと思っています。

その先輩は入った時からなんとなく私に冷たい感じでした。
初めは少し気になりましたが、私なりに打ち解けようと努力してきました。
しかし２年ほど経っても相変わらず冷たい態度で接してくるため、
私のどこがいけないのだろうと悩んでいました。

仕事中もその事を考えていたので、小さなミスを連発してしまい
さらに先輩の態度は冷たく･･･と悪循環に陥り、
今では仕事内容の報告等しても、返事もされなかったり、
私に聞こえるように後輩と悪口を言う程、劣悪な関係となってしまっています。

そんな態度で接してくるので萎縮してしまい
仕事の進行にも支障が出ており、
「なぜもっと早く言わないのか」
「効率が悪い。仕事の進め方をもっと考えなさい」
と叱られてしまいました。
最近では私に信用が無いようで、後輩に仕事を任せたりしています。

もっと早い時期に何か手を打っていたならここまで酷い状態には
ならなかったのかもしれません。でも私には何を言われてもされても、
ぐっと我慢するしか出来ませんでした。

精神的にも追い詰められ、昨年の今頃にまとめ役をしている方に
「もうこの仕事を続ける自信がない」と相談しましたが、
「自分から変わっていかないと相手も変わってくれないよ」
とアドバイスを受けたので、たとえ冷たい態度で接されても
積極的に話をしようとしましたが、どうも先輩は打ち解けるつもりは無いらしく
話しかけても心底嫌そうな表情をしていました…。

もうここにいても自分のためにはならないと思い、今年の８月に退職を決意しました。
来月にはその意思を伝えようと思っていた矢先、
別の方が妊娠のため６月で退職することが決まりました。

その方は職場でも重要な仕事をしていたので来月からその方の引継ぎで
上の人もかなり思案しているようです。私にも引継ぎの仕事が回ってきました。
会社の収入に直接関わる重要な仕事です。

しかし退職したい意思に変わりはありません。もう精神的に限界です。
10月頃から年末まで繁盛期に入るため、それまでには退職したいのです。
ですがこんな状況で私も退職したいと言い出せば、
「どれだけ迷惑がかかるのかわかっているのか」とか
「今でなくてもいいのでは」と説得されたり、
自己中心的で非常識な人と思われるのでは、という不安がよぎり
中々言い出せません。

一身上の都合で、と言えば特に理由を話す必要はないと聞きましたが、
状況が状況なので、それでは駄目だろう･･･。と思っています。

退職したいと言えない、でももうこの仕事を続けるのは無理、という葛藤で
毎朝不安で早く目が覚めます。どうしたらよいのでしょうか。
アドバイスをお願いします。

20代/女性 | 日付：2012年4月27日(金) 01:18 JST | 閲覧件数: 6,845