これはパワーハラスメントにあたるのではないでしょうか

ご相談者：30代/女性

Aの会社の仕事を、協力会社Bと、さらにBの下請け（のようなもの？）の会社Cで、業務をしております。
本人はCに所属しており、Bの社員とチームを組んで仕事にあたっております。
下請け、協力会社、とはいっても、仕事内容は変わらず、チームとして当たらなければ業務遂行は困難です。

B会社の社員で、複数チームのリーダー的存在である、ｂさんの行為が、パワーハラスメントにあたる行為ではないかと思い、相談させていただきました。
ｂさんは、毎日飲みに誘い、下手な断り方をすると機嫌が悪くなり、業務にも支障がでるほどです。
断り続けると、文句を言い、飲みに行くと、本人と二人の時を狙って、
「今までおごった金をかえせ」「お前の金でボトルをいれろ」「さんざん面倒みてやっただろ」
と冗談ではすまされない言い方で言います。
妻の具合が悪い、と誘いを断れば、そんなの別れろと言い、お前を友達だと思っていると言って、飲みの金を出させようとしているようです。
あくまで取引会社、お客様会社、そこの上司として接している本人は、反論ができません。
反論すると、仕事がやりにくくなる、ｂさんがやりにくいようにしてくることがわかっているので、余計に何もいえません。
これは、パワーハラスメントにあたる行為ではないのでしょうか。

30代/女性 | 日付：2012年5月11日(金) 12:16 JST | 閲覧件数: 2,717