ご相談ありがとうございます。（ある意味いじめです）

心理カウンセラー・経営コンサルタント 市岡 久典

ひかるんさん

ご相談ありがとうございます。
市岡です。

入ったばかりの会社で受け入れられない態度を取られることは、
仕事も慣れていない中で、大変なことですよね。

少し状況を整理させていただきますと、
２ヶ月ほど前に入社された会社にて、
年上の女性２人からひかるんさんのことを気に入らないという態度を取られる。
ひかるんさんもこの２人のことは入社したときから好きではない。
この２人の態度について上司に相談をしたが、何か対策をしてくれるかどうか分からない。
このような状況とお聞きしました。

具体的にこの２人からどのような態度を取られたのか、どういうことを言われたのかにもよりますが、やはりまずは上司とよく相談することでしょう。
また、他の同僚にも話してみてはいかがでしょうか。
「お局」という立場の人たちということですから、ひかるんさんのように感じている同僚もいるかもしれません。それで仲間ができれば心強いですよね。

さらに、場合によっては上司を交えてこの２人と話すことも大切でしょう。
もしかすると、お互いに誤解している部分があるかもしれず、
話し合うことで解消することもあるためです。

この２人の態度の内容や上司の対応などによっては、
上司のさらに上司に相談することや、人事部門（あれば）に相談することも選択肢として考えられます。

具体的な言動が分かりませんので、一般的に対応策と考えられることを挙げさせていただきました。

もし、深刻ないじめがあり、モラルハラスメント（精神的な暴力）とも言える状況でありましたら、社外の窓口に相談することも必要かもしれません。
その際は、相談先をご紹介しますので、ご連絡ください。
http://www.selfencouragejapan.com/index.html#a1

できるだけ分かりやすい表現を心がけておりますが、
文面でのコミュニケーションのため、分かりにくい部分やきつく思われる表現など
ありましたら、その点もご了承ください。

この回答が少しでも力になれたら幸いです。

よろしくお願いいたします。

回答日時：2012年5月17日(木) 16:48 JST

・お礼はご本人のみ投稿可能です。
・回答を読みましたらご投稿下さい。

心理カウンセラー・経営コンサルタント

市岡 久典相談件数：79件

プロフィールこれまでの回答

このプロにすぐ相談