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回答プロ： 伊藤寛

離職と給与未払いの解消について

ご相談者：30代/女性

本年３月７日より勤務している会社を辞めようと思います。
理由は
・業務上作成する資料に関連のない社名や数字を入力するように強いられる
・実際の売り上げが微々たるものにも関わらず架空計上を強いられる
・会社や代表個人の支払い滞納に関しての督促対応を一任される
・３か月の間に離職者が６名おり、各自労基や団体へ相談へ行ったために労基や団体交渉を会社顧問弁護士と同席し各者から罵声を浴びる
・会社代表から個人的に金銭の借用を頼まれ接待や会社支払いに使用されている
他多数です。
私自身は６月21日より休暇を願い出ておりますが会社の入館証や健康保険証は返却済みですが6月25日の給与は未だ支給されておりません。
通常は始発で出勤をしていたのですが6：00～20：00勤務でした。
役職手当として5万円を支給されていた為に残業代は付きませんが
立て替えた出張旅費費数万円も支給されていません。

先方曰く「意思を示し一筆書けば～もしくは戻ってくれば同待遇」との事ですが
どのような形で一筆記せば良いのでしょうか？
教えて下さい。

30代/女性 | 日付：2012年6月30日(土) 00:37 JST | 閲覧件数: 2,185

離職と給与未払いの解消について

伊藤寛

こんにちは。

質問の意図がいまいち理解できないので、推測で回答します。

まず、離職については、退職届を会社のルール通りに提出し、退職すれば問題ないと考えます。

会社に退職のルールがなければ、2週間前に届出を行えばいいです。

貴方が退職届を提出したことによって、会社が貴方の退職を認めず拘束することは許されません。

また、退職に伴って、会社に貸し付けている物や金銭については、文書に期日を指定して請求すればいいと考えます。

未払いの給与があるのであれば、それについても文書で至急支払うよう要求し、支払いがなければ、未払い賃金の法違反として、労働基準監督署に法違反の申告をすることになります。

会社の「一筆書けば」というのはどのような意味で言っているのでしょうか？

退職の意思表示のことなのか、会社の不正に関することなのか会社にどのような意味で言っているのか確認する必要があると思います。

このプロに有料相談

回答日時：2012年6月30日(土) 12:15 JST

文章が下手で申し訳ありませんでした。
先方の言う「一筆」というのは「自己都合による退職届」を出せば未払い分の給料も払う、
職場に戻れば（先方はその可能性はないと踏んだ上で言っています）今までと同様の待遇で戻っても良いとの事でした。
それはイコール詐欺まがいの仕事を続けよ～という事を意味しています。
こちらの発言や言葉の一字一句を取って出来るだけ給与を辞退するように仕向けられています。
出来るだけ先入観のない言葉で綴り意見を頂きたかったのですが残念です。

| 30代/女性 | コメント投稿日：2012-06-30 |

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