退職して３ヶ月以上経ちますが、未だに会社側と退職理由について合意に至りません

ご相談者：30代/男性

会社から「○○までに辞めてもらうことに決めた。」と言われました。
理由は業務上のミスとも言えないような些細なことを誇張しており、まったく身に覚えがないことでした。
やむなく転職活動を始め、指定された退職日の１ヶ月前ぐらいに次の就職先が決まりました。
そのことを会社に伝えたところ、退職届をもってこいと言われ、拒否したところ「お前とは話すだけ無駄だ。退職届はもういらない。」と言われ、その後退職理由については話し合いの場をもてないまま退職しました。

退職後、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書のみが送られてきましたが、喪失原因が２（すなわち自己都合退職、あるいは懲戒解雇）になっていました。
離職票は私がいらないと言ったことにしたようです。
また、退職金の支払いもされません。

会社に確認したのですが、退職理由について明確な回答を避け続けらちがあかないので退職証明書の提出を要求したところ、「あなたの場合は解雇にあたらない。恩情で自己都合退職にしてやると言っているんだ。退職証明書を出せというなら懲戒解雇にするぞ。」と脅されました。
退職金の支払いについても、「退職届を持ってきたら払ってやる。」と言われました。
何が何でも私の退職理由を自己都合退職にもっていきたいようです。

事実が私の主張通りであれば、退職理由は会社都合退職となるはずですが、
・解雇を言い渡されてから会社に言われたことをまとめた日記
・会社に退職届を提出していないこと
・会社から送られてきた文章に「あなたにはこの職場は向いていない。次の新しい方向を考えたほうが良いのでは？」と退職勧奨になりそうな部分があること
・同じく会社から送られてきた文章に「自己都合退職を認めず、解雇であると主張するのであれば懲戒解雇にします。」と脅しになりそうな部分があること
ぐらいしか状況証拠になるものが見出せません。

会社のほうは時間が経つにつれうそが巧妙化し、「経営陣と社労士を交え話し合いの場を持ち、私が自己都合退職に合意した。」とまで言い出しましたが、うそと証明する手段がありません。

このような状況下ですが、何とか退職理由を会社都合退職と認めさせ、相応の退職金を手にする手段はないものでしょうか？
会社に言われるままに退職届を提出し、自己都合退職相当の退職金をもらうという形に妥協するしかないのでしょうか？（退職金は会社都合退職の方が高い）

この会社は２０人ほどの従業員がいますが、１年で３～５人は入れ替わります。
辞める人の大半は私のように自己都合退職を強要されています。（逆らったのは私が初めてです。）
会社が断固として会社都合退職を認めない理由は、高い退職金を払いたくないことより、経営者のほうが偉い、自分たちが全て正しいというプライドと雇用に関する助成金のためのようです。

いち国民として許せないことですし、何よりこのようなことがまかり通る環境におかれているかつての同僚は今も苦しんでいます。

どうか良きアドバイスをよろしくお願いします。

30代/男性 | 日付：2012年7月 6日(金) 23:13 JST | 閲覧件数: 4,588