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回答プロ： 中島 孝一
社会福祉法人での納得のいかない降格。転勤
ご相談者：50代/女性
20年以上保育士としてはたらき その後同じ法人の他園の園長をまかされています。
地域からも評価していただいて一丸となり頑張ってきたのですが、先日理事長から
保育士に厳しい。長としてふさわしくないという理由で転勤を支持されました
法律的には人事権が理事長にある以外どうしようもないのでしょうか
教えてください
50代/女性 | 日付：2012年8月 1日(水) 07:43 JST | 閲覧件数: 2,661
転勤命令に従うべきかどうか
相談者様
はじめまして 相談文拝読しました。
転勤に関してですが、雇用契約を締結する際、
勤務地を限定している場合であれば、今回の
命令は拒否することは可能ですが、そうでない場合は
一般的に拒否することは難しいと思われます。
しかし
今回の転勤理由が合理的でない場合
（要は嫌がらせみたいなもの）
転勤先がかなり遠方で労働者に不利益が生じる
（金銭的なものや家庭環境の悪化）
就業規則に転勤に関する記載がない場合
であれば、会社の権利濫用として無効となる
可能性もあります。
｢長として相応しくない｣と言われたならば
具体的にどう相応しくないのか、また転勤先が
遠方ならば、一度話し合われたほうが良いかと
思います。
回答日時：2012年8月 1日(水) 09:13 JST
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ありがとうございました。職権乱用だと思いましたがやはりと確信もつことができました。
まわりの応援も受けて話し合いをもちましたがはぐらかしと威圧的な言い方に今のところ終始 しています。
| 50代/女性 | コメント投稿日：2012-08-01 |