進まない退職手続き

ご相談者：30代/女性

初めまして、保険営業職員をしています。退職手続きを進めてもらえず、困っています。
仕事を始める際に、家族からの条件や個人の事情を説明し上司より調整可能ということで入社しました。条件は「一度でも体調を崩したら辞めるように」で、上司からの度重なる説得に私も「仕事をしてみてどうしても無理な場合はすぐに辞めることができますか？引き延ばしたりしませんか？」と確認し、「大丈夫！その時は話し合ってどうしても無理なときは辞めれますよ」と回答いただきました。
実際に活動を始めましたが二回体調を崩し家族から約束だから早く辞めるよう言われ、私自身も睡眠時間を削らないと他のことが出来ないために体調を崩したので辞めますと伝えましたが、何回話し合っても「辞めないで続けよう。そんなのは体調を崩した内に入らないから。まだ仕事をしていないでしょ。」で終わりました。二回目にはこの仕事が嫌だから辞めますと伝えました。三回目には自筆の退職届を渡しました。（９月２８日をもって退職）預かるだけで受理したことにはならないと言われましたが・・・。
上司が、反対している主人を説得するから連絡してと言われ、主人に電話してもらいましたが説得できずに終わりました。
主人「家族は反対して辞めろ、会社はこのまま続けろと言われ、本人は辞める意思表示を何度もしているのに、なぜ辞めれないのか？辞めるという意思確認はしてないのか？会社の退職届の用紙を出さないと辞めれないなら、早く渡してほしい。そもそも就業規則はどうなっている？就業規則に退職についてうたってあるはずだ。きちんと確認してくれ。これからもいままでと同じように引き延ばしをして必要書類を渡さないなら、労基に話して指導してもらうことになる。」
上司「退職届は会社の書式で書いて出さないと受理したことにはならない。書いたのは預かっているだけ。本人からの意思は確認できている。就業規則はわからない。本人と話して、これからどうしていくか話し合って考えます。」
後日上司から「休んでても何も変わらない。とりあえず出てきて仕事しながら話す時間を見つけて話し合おう。」と言われ出勤して話しましたが、「とりあえず１０月末まで頑張ろうよ。家のことも役員の仕事も学校の活動も優先していいから。入社する時に頑張りますと言ったよね？今の給料は他の人が頑張って働いたのを分けてもらってるのに何とも思わないの？とりあえず、２０日までに契約１件あげて、次は２件。仕事しながら話し合っていこうね。」でした。このときも辞めると言いましたが、返ってきた言葉はこれでした。
最近は会社に行くと吐き気がします。辞めるのに、上司に言われたように会社に行って契約を取らないといけないでしょうか？
また、話し合いをしても同じことしか言わない上司にどうやって必要書類を揃えてもらい退職手続きを進めればいいか教えていただけませんか？

30代/女性 | 日付：2012年9月11日(火) 18:11 JST | 閲覧件数: 10,086