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回答プロ:セラピスト (人間関係・子育て・仕事・恋愛・性格) 山下 美花
ご相談者:40代/女性
はじめまして。相談お願いします。今会社を続けるか悩んでいます。その理由は、景気の悪さで職員数が減り、それぞれに仕事が増えました。ところが20年勤務の先輩は以前うつ病になり、1か月休職したのですが仕事があまりできる方ではないのでみんなにそれぞれ仕事が与えられるのにこの先輩はできませんと上司に泣きつき上司もできないと判断し、他の人へ仕事を回します。この先輩は、私より10年も勤務年数が長いため、それなりの給料、ボーナスをもらっています。私はこの先輩より少ない金額で、いろいろな仕事を覚えさせられ、はたやこの先輩は、20年同じ仕事しかしていないことに不満をいだいています。何年も前からの不満がこの人数の少なくなった現在、爆発しそうで私が先輩に対して不満ばかりいだいて精神的に参ってしまいそうなので悩んでいます。この先輩は、仕事が回ってくると出来ないからやめたいとは言うのですが、結局泣きついて仕事が回ってこないとまた普通に続けようとします。私の直属の上司には相談し、気持ちはわかるが下を見て比べないように・・・と言われましたが、それだけでは私的には納得がいきません。結局はその先輩をどうすることもできないのならやはり自分が身を引くしかないかなと思っています。ただ私も高校生の子供が2人いますので簡単に正社員を辞めていいものか悩んでいるもののすでにやる気もうせて辞める方向でばかり考えています。その反面、もし私が爆発してこの先輩が正社員から嘱託職員など落とすことになると可哀想な気持ちにもなり、自分が何なんだかよくわからず、毎日もやもやとしています。どうしたらよいでしょうか?よろしくお願いいたします。
40代/女性 | 日付:2012年11月 1日(木) 21:20 JST | 閲覧件数: 2,305
セラピスト (人間関係・子育て・仕事・恋愛・性格) 山下 美花
みいさん、はじめまして。ご相談ありがとうございます。
相談内容、状況が痛いほどよく分かります。
こういう方には、会社側はほとほと手を焼いていると思います。
あなたにも、体力や時間の限界があるはずです、人間ですから。大変です。
現実問題、今、会社は人を雇うのにひぃひぃ言っているところが多いです。
そして、社員を雇う体力のある会社はあまりないでしょう。
みいさんが辞めたとしたら、よっぽど、あなた自身が他の会社でどうしても欲しい人材であるならば、すぐにでもお呼びがかかると思います。
まず、あなたが頭にきているのは、仕事の量とそれに対する対価に不公平が生じていることですね?「ずるい」と思ってますか?
あなたは、泣きつくまでいかなくとも、ご自身がここまではできるけど、ここまでは難しい、といった話を上司としたことがありますか?
確かに、会社側はおかしいと思います。ただ、理由はあるとは思うのですが、それが何であれ、この事態になった意味合いを考えることも大切です。
あなたが毎日もやもやとし、自分がなんだかわからなくなる。
その、状態。そして、その状況。
仕事をする、意味はあなたにとってどのようなことですか?
対価を得るだけのものですか?
「働く」とは?
もしかすると、原点を考えるよい機会?
どのようにとらえるか、あなた自身がこの機会をチャンスに変えることもできるのかもしれませんよ。
もやもやの正体を探してみましょう!
高校生のお子さんもいらっしゃることです。母の背中をみて、何か感じ取っていることでしょう。
がんばってください。
回答日時:2012年11月 3日(土) 00:34 JST
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ありがとうございます。やはり働く=対価ばかり考えてた自分がいます。もう少しゆっくり働く意味を考え、じっくり結論を出したいと思います。少しでも考え方を変えれる気がします。悩んでいた私に早急に返答くださりありがとうございました。
| 40代/女性 | コメント投稿日:2012-11-03 |