[悩み辞典：回答＆相談]毎日不安です。相談宜しくお願いします。

障害年金請求［うつ病で働けない方必見］　

2024年11月22日（金）

猪木相談｜悩み辞典クイックガイド

相談＆回答

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回答プロ： 伊藤寛

毎日不安です。相談宜しくお願いします。

ご相談者：50代/女性

初めまして。大変悩んでいます。50歳、高校生3人の母子家庭です。今年の10月半ば位からふらつきや眩暈があり、11月初めには労務不能になり休職中です。滲出性中耳炎と診断され、現在も状態変わらず治療中です。現在の会社は今年の1月から勤務し、２か月は試用期間で、３月から保険加入しています。先日、会社から連絡があり、いつ治るのか当てにならないので１２月末でけじめを付けてほしいと言われました。
私は、傷病手当を受けながら復帰に向けて治療を続けたいと言うと、又連絡するとの事でした。解雇したいのだと思いますが、解雇だと給料の支払い義務が生じたり、又現在もままですと保険料も払いたくないのだとお思います。勤続年数が１年未満なので、辞めて欲しいと言われても仕方がないのでしょうが、今辞めさせられると、傷病手当も貰えません。病気の為、失業保険も貰えないので、このままだと生活保護を受ける事になってしまいそうです。元夫とは音信不通で、養育費も貰っていません。もはや何の救済もないのでしょうか？又、憶測ですが、雇用状態をパートにして欲しい等と持ちかけられ、断ると希望退職にされたりしないでしょうか？
以前勤めていた会社で同じ様な事をされ、希望退職にされてしまいした。毎日、不安で押し潰されそうです。
宜しくお願いします。

50代/女性 | 日付：2012年12月 8日(土) 12:42 JST | 閲覧件数: 2,045

休職について

伊藤寛

こんばんは。
回答いたします。

現在、労務不能で休職中とのことですが、健康保険の傷病手当金は申請しているのでしょうか？

まだ申請していないのであれば、早めに申請することをお勧めします。

傷病手当金は、会社を退職して健康保険の資格喪失をしたとしても1年以上健康保険に加入していれば、会社を退職後も傷病手当金を受給できるので、3月に保険加入しているのであれば2月または3月途中まで会社に在籍し、社会保険に加入していれば、傷病手当金を受給できるので、これは最寄りの健康保険協会に確認してみてください。

会社は、貴方がいつ治るかわからないことに不安を持っていると思われます。
よって、医師に治療にいつまでかかるか診断書を書いてもらい会社に提出してみたらいかがでしょうか。

また、会社に休職規定等はないでしょうか？

休職規定があれば、その規程に休職期間の記載があると思われるので、その期間内に職場復帰できなければ、退職となってもやむ得ないと考えます。

基本的な考えとして、会社は貴方が会社に労働を提供すること前提として雇用していますので、その労働を私傷病によって提供できないとなるとケースバイケースによりますが、解雇されても違法ではないと考えます。

失業手当については、解雇の場合、会社都合となり、雇用保険加入期間が6ヵ月以上で失業手当の受給が可能ですので、一度いまの状況を最寄りのハローワークに確認することをお勧めします。

いずれにせよ、まずは傷病手当金の申請を早めに行い、医師の診断書を会社に提出して、復帰のめどをねばり強く交渉することが最善だと考えます。

このプロに有料相談

回答日時：2012年12月 8日(土) 19:51 JST

こんにちは。早急な回答有難うございました。現在、傷病手当の申請中です。今後も何とか交渉を続けて行きます。有難うございました。

| 50代/女性 | コメント投稿日：2012-12-09 |

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