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回答プロ： 伊藤 寛
離職日の訂正について
ご相談者：50代/女性
今年の９月末日で有休を消化して退職しました。ところが、有休が適用されておらず、離職日が９月２８日になっていることに最近気付きました。次の仕事に１０月１日付けで就職したのでブランクがあり、国民年金と国民健康保健に１ヶ月加入しなければいけません。
こんないやがらせをする会社なので、離職日の訂正に応じてくれるとは思えません。
これから交渉してみるつもりですが、応じてくれないときはどうしたらいいのでしょうか？
50代/女性 | 日付：2012年12月15日(土) 11:31 JST | 閲覧件数: 2,086
離職日訂正について
こんにちは。
回答いたします。
会社が離職日の訂正に応じてくれなければ、最寄りの年金事務所に年金手帳、退職届の控え、最後の給与明細書等を持参して、離職日の訂正を求める相談をしてみてください。
行政が職権で社会保険の資格喪失日を訂正してくれる可能性があります。
回答日時：2012年12月15日(土) 14:10 JST
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さっそく、給料明細など退職日の証明になるものを持参して年金事務所で相談してみるつもりです。
迅速な回答、誠にありがとうございました。
| 50代/女性 | コメント投稿日：2012-12-15 |