原点をもう一度見つめてみましょう

川崎 ノブアキ

ハルカさま
セルフコミュニケーターの川崎です。

ご相談ありがとうございます。

部署移動があって、仕事力を学べるチャンスを得たけれど
上司との関わり合いに悩まれてきたようですね。
後輩でもある同僚と仕事のやり方を相談し合わせていたにもかかわらず
差がついてしまったと感じているようですね。
マイナス評価をされてしまった…という言葉から
ポツーン。とかショボーン。という首をしょげてしまっているハルカさんが
浮かんでしまいました。

「同じようにしていたはずなのに、どうして彼女だけが・・・」
「本当は私があのこのような仕事をしているはずなのに・・・」
「分かっているんだけれど、悔しさや空しさから素直になれない・・・」

天気でいえば夏のような晴れ晴れした感じではなく
梅雨のようなジト～とした重たい感情が文中から感じてしまいました。

そこまで根に持った悪い感情ではないですよ。
酷い回答ですね！！と言っていただければ、少しは発奮し
気が晴れるお手伝いになるとしたら幸いなのですが、
それ以外として、別の切り口からの回答を書かせてくださいね。

読みながら、いくつかの感情の文が表れていますが
一番大きいのは、マイナス評価をされてしまったことで
心が揺れているように感じています。

「本当の私はこんなんじゃない。たまたまなんだから」
やってしまった行動に対して自身で非を認めているにもかかわらず
その原因を言えないまま、評価だけが下がってしまったことへの
モヤモヤ感がまだ拭えていないのかな？？
そんなことを文章から感じるのですが、
一つ質問します。

当初、部署が変わることになり、
上司からどのような仕事を学びたいと思ったのでしょう？？
今いちど一度原点に立ち返ってみてはいかがでしょう？？

給与査定は結果かもしれませんが
部署が変わってあなたが描いたものがあるはずだと思います。
それをもう一度思い出してみてはいかがでしょうか？？
長期的なビジョンの中で今起こっていることは
どれくらい大きな障害になりますか？？
小さいなら気にしないで次々こなせばいい。
大きいなら障害を取り除くように改善を心がければいい。
あくまでも行動はあなたの長期的な人生のためであってほしいです。

今回行動を後悔し続けるのは、
ハルカさんが
普段から大切にしている思いや行動に背いたからだと思っています。

本来ハルカさんは、とても丁寧な仕事をする方なんだろうなと思います。
それが相手に迷惑をかけないことだったり、
自分への信頼につながることだとわかっている方なんだろうと思います。
その自身の正義性を裏切ってしまった。

どこかでその部分を悔いてしまっているのではないかと思っています。
だけど認めたくない。
自分を正当化したいために、他者への攻撃に転嫁してしまったのではないかと。

ちょっと分析っぽくなりました。

何が言いたいかというと、自分に正直に生きてほしいと思っています。
前記した、新しい部署に入って最初に想像したことに向かって
進んでいってほしいな～ということです。

後輩はどういう行動をしたのかわかりませんが、
進み続けているように感じます。
ハルカさんは、いまだに過去から逃れられずに止まってしまっているように
感じているのです。

評価は評価です。
これで終わりなものではありません。
むしろ、あなたらしくない行動をしていた期間の評価が
素晴らしく高いものだったら逆に戸惑うでしょうし、
仕事に成長など見込まれないように思います。

一度信頼を失ったのなら簡単です。
あいつ変わったよな。。

こう思わせたらいいのですから
これまで出来ていなかったことをすればいいだけのことだし
ハルカさん自身に非があると認めているのなら
改善することに対して苦痛ではないかと思います。

そしてトレーニングです。

心の中と対話

抵抗したり
ひがんだり
羨ましく感じた時

出てくる感情に対して、自分はなんて思われたいのだろう
何を失おうとしているから発生するのだろうと
問いかけてみてはいかがですか？

あんがい自分らしくない状態なのかもしれませんよ。


まずは上司の方と腹を割って
関係作りからというのもいいかもしれませんね。


テーマは自己対話を促す回答を心がけているのですが
かなり決めつけで一方的になりました。
しかも長くなりましたね。
かさねてお詫びいたします。

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回答日時：2013年1月25日(金) 00:19 JST

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