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回答プロ： 伊藤寛

休職中の転職活動について

ご相談者：20代/女性

はじめまして。
現在うつ病で休職して1年になります。ゆっくりと休養できたおかげで体調も回復し、そろそろ社会復帰しなければと考えています。
しかし、前の職場に戻る気はなく、他の会社に転職するつもりです。

そこで質問なのですが、もし休職していたことを黙って内定をいただいた場合、入社する際の手続きなどでうつ病で休職していたことがばれたりするのでしょうか？
入社する際、源泉徴収の提出があると聞きました。傷病手当金はもらっていましたが、賞与などはもらっていないので、収入が極端に低いのが気がかりです。また傷病手当金は非課税だと知りました。
やはりうつ病で休職したことを隠して転職活動するのはよくないでしょうか？
何かアドバイスいただけたらと思います。よろしくお願いいたします。

20代/女性 | 日付：2013年2月19日(火) 19:10 JST | 閲覧件数: 3,193

休職中の転職活動について

伊藤寛

こんばんは。
回答いたします。

基本的には、転職先は貴方が休職していたことはわからないと思います。

しかし、転職先が前会社に問い合わせをすること等があります。

そこで、休職していたことなどが判明する可能性はありますので、絶対にばれないとは言えないと考えます。

源泉徴収票を提出する意味は、１２月に年末調整に必要であるためですので、特に収入が低いことは問われないと思われます。

１番いいのは正直に話すことだと思いますが、転職活動でうつ病だったことはマイナスにはなれど、プラスにはならないので、転職活動で聞かれれば回答したほうがいいと思いますが、貴方自身から積極的には公表しなくてもいいと考えます。

何が原因でうつ病になられたかはわかりませんが、大事なことは、今後貴方が次の職場で、健康で前向きで、うつ病が再発せずに働けることだと思います。

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回答日時：2013年2月20日(水) 00:45 JST

ありがとうございました。でも、うつ病であったことを知らないところで一から再スタートしたいので話したくはありません。それは、正常な人だから言えることです。

| 20代/女性 | コメント投稿日：2013-02-20 |

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