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回答プロ:人生コーチ 今瀬 ヤスオ
ご相談者:40代/女性
はじめまして。あきら45と申します。
川越のとある工場でアルバイトで働いて、4年になります。
2年ほどまえ、ロッカールームで盗難事件に巻き込まれました。
仲間だと思っていた女にお金取られたあげく、その女、自分が辞めさせられる時に私のことを
散々悪く言っていったらしく、一人の女性社員から嫌がらせを受けるようになりました。
まず、私のことを相当悪く吹聴しているらしく、新しく入ってきた人(最初はプライベートでも
仲はよかった)が私を避け始めました。
そしてどんどん仲間を増やし、ある男性社員は私とすれ違うたびに舌打ちをし
おとといのことですが、同じラインにいるフォークマン(最初は好意を持っていてくれた人)さえ
にも嫌がらせまがいの行為(荷物を乗せる板を投げるなど)を受けました。
どんどん私を嫌う仲間を増やし、最低でも10人に嫌われるようになってしまいました。
ある飲み会の席では露骨に私との同席を避け、駅までの帰宅の路すら私と歩きたくない、
仕事の情報を与えない、ラインにあとから加わると露骨に嫌がるなどなど。まだまだ
あります。本人目の前にしてひそひそ話。これにはさすがにいい大人がここまでするのかと
あきれましたが。これでは子供のいじめがなくなるわけはないですね。大人がこうなのですから。
盗難事件の犯人とその仲間はまだしも、他新人さんたちはむしろ関係のない人たちでろくに事情も知らない
はずなのですが、人の吹聴でここまで嫌える心理が解りません。事情を知っていても、声をかけて
くれる人たちがいます、だからこそがんばれると思ういますが、親の介護もかさなり最近は出勤もままならなくなってきていますが、なんとか会社と話して介護してる間隔週の出勤を認めてもらえることができました。
いや、だからこそこんな状況でも耐えられるとおもうのですが、出勤のたびにあの態度では気持ちよく
働けないです。
せめて、すべてを操ってる女性社員に訴えたいのですが、性格上それもできません。
辞めることもできず、辞めることも勇気だとは言いますが、あの女が戻ってきたがっていることを知り
それくらいなら、彼らがいなくなるまでい続けてやる!と思っていますが正直体力的な面もあり
しんどくなってきました。
私はこの先どうしたらいいでしょうか。なにもかもわかりにくくてもうしわけありませんが、何卒お返事を
いただけないでしょうか。よろしくお願いします。
40代/女性 | 日付:2013年4月28日(日) 22:48 JST | 閲覧件数: 2,264
はじめまして
人生相談コーチングの今瀬保男です。
ご相談ありがとうございます。
困った同僚のトラブルに巻き込まれた挙句、彼女が退職した後も、人間関係で
悩まされているのですね。
好き嫌いは別にして、ルールを守らない点があれば、貴方が信頼できる心ある
上司に相談して、解決策を導き出してもらうという方法もありますね。
但し、それは感情的な対立を加速させ、事態をこじらせるという危険性もありますね。
だから、その方法は慎重に考える必要があると思います。
大事なことは貴方一人で対処しないことです。
貴方の行動を理解して声をかけてくれる人がいるのですから、その仲間を
一人でも多く増やしていく事が大事です。
そして本当の「勝利」は貴方が、相手の言っていることを無視することです。
貴方も既に御存知のように、社会に出ると常識がある人無い人、価値観が
合う人、合わない人など様々な人に出会います。
そして不安な気持ちを持っている人の中には、相手を中傷攻撃することで
自分の気持ちを静めようとする人もいます。
その都度、貴方自身が反応していると、それに巻き込まれてしまいます。
逆に貴方が冷静に対処すればするほど相手の「敗北感」は強くなります。
私が提案するのは職場でのあいさつ作戦です。
「おはようございます」「ご苦労様でした」大きな声でアイサツを気長に続けて
いると、貴方のことを理解して応援してくれる人が増えてきます。
本来の貴方の明るさを出して挑戦してみませんか。
回答日時:2013年4月29日(月) 10:38 JST
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こんばんは。あきら45です。
以前に上司にメールで相談したことはありますが返事すら返ってきませんでした。
もう彼らの態度からして以前のような付き合いに戻れないことは確かです。
しかし、せっかく出会えた縁を最悪のまま終わりにはしたくないので、おっしゃるとおりに
ここは挨拶でこの会社にいる間はやっていきたいと思います。
思えば、私の態度も改めるべきところもいくつかあり、そこもかれらに突っ込まれる要因の
ひとつだったのかもしれません。
気にかけてくださる方がいる以上、体力の続くかぎりがんばりたいと思います。
このたびは本当にありがとうございました。
| 40代/女性 | コメント投稿日:2013-04-29 |