会社の退職について

ご相談者：20代/女性

はじめまして。
退職届の期限が迫っています。とても困っています、教えて下さい！

私は現在うつ病で休職中です。うつ病になったのは上司からのパワハラが原因です。
6月の上旬で1年間の休職期間が終

わるので、会社の人事部から電話があり、復職し元の職場に戻るか、退職するか選択を求められました。
私は担当医からも復職可能という診断をいただいていたので、復職したかったのですが、元の職場に戻るのは怖くなり、仕方なく退職する旨を人事部に伝えました。
そして数日後、人事部から退職手続きの書類が送られて来ました。
そこには、退職理由は病気の為と記載するよう書かれていました。
確かに病気で休んでいましたが、私は復職を希望していたので、病気が退職の理由ではありません。
会社側は病気を退職理由にすると、何か私にとってメリットがあるから、そのように記載するように考えてくれたのでしょうか？
病気を理由に退職することで、私にデメリットはあるのでしょうか？もう少ししたら、転職活動をして新しい会社で働きたいと考えているので、次の会社に病気退職のことがばれるのではないかという不安もあります。

それとも、会社に言われた通りの退職理由にせず、本当の退職理由で書類提出しても良いのでしょうか？

どうかアドバイスをお願いします。よろしくお願い致します。

20代/女性 | 日付：2013年5月31日(金) 20:07 JST | 閲覧件数: 2,788