寛容な気持ちを持って話し合われてください

永井 隆一

永井でございます。

回答が遅くなりまして、申し訳ございません。

ご相談内容を拝読しました。

気候的にも憂鬱な時期でございます。
まず、休養を心かけてお過ごしください。

うつ病から復職されて、新しい部署でのお仕事もなかなか厳しい業務とのことでございます。
経緯からお察し申しますと、「パワーハラスメント」の類型になるかと存じます。

相談先としましては、
お住まいの都道府県の労働局が窓口となります。
また、最寄りの法テラスでも労働問題としてご相談いただけます。

上記の各相談機関で具体的な状況をご説明いただきたく存じます。

ご相談される前に、このような相談機関はあくまで公的機関でありますので、相談員はあくまで中立公正の立場として対応します。
対応が少々じれったくお感じになるかもしれません。
また、使用者と労働者との紛争となると、一時的にしても労働者に対する風当たりも強くなります。ここまでは、ご自身のお覚悟も必要になると考えます。

あなたのご状況からすると、殊更にお辛い思いをされる期間が続くかとも存じます。

可能であれば、できるだけ和解の方向も視野に入れ、寛容なお気持ちを持って事に当たっていただきたくお願い申し上げます。

最後になりますが、素晴らしい理想をお持ちになりながら職務に当たっておられることとご理解申し上げました。
ITには疎遠な状況にある方々、高齢者や障害をお持ちの方、あるいはもっと広い視野での途上国のみなさまもつないでいただければと存じます。

具体的な手続やご不明な点がございましたら、ご連絡賜りますようお願い申し上げます。

行政書士 ナガイ事務所　　永井　隆一
045-461-3240（FAX同）
080-5470-0283(携帯）
〒221-0045　横浜市神奈川区神奈川2-13-6　KSビル5F
r-010109@mars.dti.ne.jp
社会福祉士　精神保健福祉士　ＦＰ技能士　防災士　介護予防指導士
「成年後見・防火防災・介護・ビザ申請」

□　障害程度区分認定審査会　委員

回答日時：2013年6月24日(月) 11:05 JSTお礼のコメントを書く

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