[悩み辞典：回答＆相談]私が原因なんでしょうか？

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2024年11月22日（金）

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回答プロ： 野崎るみ花

私が原因なんでしょうか？

ご相談者：40代/女性

お世話になります。

以前、大変お世話になりありがとうございました。

また職場の後輩のことで、アドバイスなどをいただきたいのですが、

先日、上司の命令でその後輩が作業をした仕事をチェックをしたのですが、
何点か間違いが見つかりました。
危うくその仕事を後工程に回すと、ミスになって損害になり、
担当営業にも怒られるところだったのですが
後輩は私がその間違いを見つけたことが気に入らなかったのか、
私のことを無視しはじめました。回覧を回しても知らんふりされたり、
挙句の果てには、目の前で悪口を言われたりと大変不愉快です。
また大体の雰囲気でわかりますが、他部署でも私の悪口を言っているようです。

これはいじめになるでしょうか？

そうだとしたら、かなり不愉快です。

私は気にしないように、平常心で仕事をしていますが、
何が気に入らないのかわかりません。

その他に年齢的なこともあって、更年期が出やすいのですが、
そのこともあからさまに馬鹿にされました。
身体的なことも馬鹿にされて、腹がたってます。

いっそのこと、私も彼女のことを無視してもよいのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

40代/女性 | 日付：2013年10月15日(火) 15:04 JST | 閲覧件数: 1,462

できるだけ気にせず、職務を全うできるよう、最善を尽くされてはいかがでしょうか。

野崎るみ花

こんにちは、カウンセラーの野崎です。
引き続きご相談下さいまして、ありがとうございました。

メールからのみでの回答となりますので、実情とはいくらか違うものになってしまうと思いますが、何卒ご容赦下さい。

後輩の方についてですが、もしかしたらミスの指摘自体というより、おくま。さんの指摘の言い方やされ方に不快な思いをされ、無視したり悪口を言っているのかもしれません。

しかし職場での無視や嫌がらせは、社会人としてなんとも情けないですし、後輩であろうがと上司であろうと、一緒に働く仲間にわざといやな思いをさせるのは、大人げないですよね。

職場ではとにかく仕事が正確かつスムーズに進むよう、協力し合っていくことが最も大切ではないでしょうか。

問題点があれば上司や同僚とも相談しあい、少しでも仕事しやすい環境に整えていく努力をすると同時に、おくま。さんもお辛いですが、できるだけ気にしないようにして、職務を全うできるよう、最低限のマナーで後輩と接していかれるとよいのではないか、と思いました。

この回答が少しでもお役に立てれば幸いです。

回答日時：2013年10月16日(水) 11:41 JST

回答をありがとうございました。

今回、偶然にもミスを見つけたのは私だったのですが、注意したのは上司だったので、
なんで私が言われなければならないのか、未だに疑問です。
機会を見て上司に相談したいと思います。

ありがとうございました。

| 40代/女性 | コメント投稿日：2013-10-16 |

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